2025年最新沈陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(1級至9級工傷賠償規(guī)定)

沈陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)沈陽市工傷保險醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)沈陽市工傷保險住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

(三)沈陽市工傷保險交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定沈陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)沈陽市工傷保險醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)沈陽市工傷保險住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

(三)沈陽市工傷保險交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按沈陽市上年度職工月均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個月和就業(yè)補(bǔ)助金8個月。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》遼人社[2010]483號規(guī)定，沈陽市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)； 6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金； 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)； 8、勞動解除或者終止，按照沈陽市上年度職工月均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月。 　　 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 　　 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計(jì)算。 《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 遼寧省人力資源和社會保障廳 《遼寧省關(guān)于貫徹實(shí)施新<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》 遼人社[2010]483號 六、合理確定待遇標(biāo)準(zhǔn) (二)關(guān)于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題。 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級1個月，八級為l1個月，九級為9個月，十級為7個月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前。12個月的月均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月均工資，按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。即：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為l2個月，十級為8個月。