2019年陜西省工傷保險待遇調(diào)整政策

　　一、我省調(diào)整工傷保險待遇水平的依據(jù)是什么?

　　我省今年調(diào)整工傷保險待遇水平的依據(jù)，是按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》的有關規(guī)定，并結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展實際，經(jīng)省政府同意，將2010年、2011年、2012年三年在崗職工平均工資平均增長幅度數(shù)13.6%，作為這次調(diào)整工傷保險待遇水平的測算依據(jù)。據(jù)此，我們測算了今年傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標準。

　　二、工傷保險待遇調(diào)整執(zhí)行時間是如何確定的?

　　為落實省政府專題會議紀要《關于系統(tǒng)調(diào)整社會保險待遇問題》的要求，今年我省調(diào)整工傷保險待遇執(zhí)行時間確定為1月1日，目的是和我省基本養(yǎng)老保險金調(diào)整同步實施，有利于建立工傷保險待遇正常調(diào)整機制。

　　三、調(diào)整工傷保險待遇的水平是如何確定的?

　　報經(jīng)省政府同意后，依據(jù)近三年我省在崗職工平均工資平均增長幅度數(shù)13.6%以及2013年傷殘津貼月人均2119元、供養(yǎng)親屬撫恤金月人均955元，進行測算后確定將288元、130元分別作為四級工傷職工傷殘津貼和其他供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整的基準數(shù)，再按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例依次增加或減少，最終確定了1至6級工傷職工傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整的標準水平。

　　四、調(diào)整工傷保險待遇的人員范圍是如何規(guī)定的?

　　本次調(diào)整意見規(guī)定的調(diào)整范圍是2013年12月31日(含31日)前經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定，并按規(guī)定按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按規(guī)定按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員;在2013年12月31日(含31日)前雖然進行過工傷認定、勞動能力鑒定等程序，但已經(jīng)死亡的、終止了工傷保險關系的以及達到法定退休年齡的工傷人員不屬于調(diào)整范圍。

　　五、傷殘津貼可增加5%幅度調(diào)整是如何規(guī)定的?

　　調(diào)整意見規(guī)定了統(tǒng)籌地區(qū)和省級統(tǒng)籌行業(yè)單位調(diào)整的標準，同時，考慮到個別統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余量大以及統(tǒng)籌地區(qū)之間待遇水平相差不宜過大等因素，規(guī)定納入工傷保險基金支付范圍的1至4級工傷人員傷殘津貼調(diào)整可適當上浮，視統(tǒng)籌地區(qū)實際情況，可按照本次意見的調(diào)整標準，上浮比例不超過5%，其余待遇的調(diào)整標準按本次調(diào)整意見執(zhí)行。

　　六、我省調(diào)整工傷保險待遇的指導意見是怎樣制定出來的?

　　為建立我省工傷保險待遇正常調(diào)整機制，落實好省政府專題會議紀要《關于系統(tǒng)調(diào)整社會保險待遇問題》的要求，在對各統(tǒng)籌地區(qū)基金、符合調(diào)整人員范圍及人數(shù)等詳細了解情況下，調(diào)整指導意見是在認真測算、廣泛征求意見的基礎上制定的。

　　七、工傷保險待遇調(diào)整資金支付渠道是如何規(guī)定的?

　　參加了工傷保險，已納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的(含老工傷人員)相關待遇由工傷保險基金按規(guī)定支付;沒有參加工傷保險的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費按本次意見調(diào)整后，由用人單位支付;調(diào)整增加5級、6級工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金所需資金，由用人單位按原渠道支付。