工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)2019,工傷認(rèn)定常見(jiàn)誤區(qū)(三)

　　誤區(qū)四.只要是在工作場(chǎng)所受傷，均可被認(rèn)定為工傷

　　【案例1】肖某在某建筑材料廠做會(huì)計(jì)工作。2009年11月10日，肖某到工地為職工發(fā)獎(jiǎng)金，一名職工因廠發(fā)給他的獎(jiǎng)金數(shù)額不滿，與肖某發(fā)生口角并向肖某大打出手，肖某躲閃不及，被打傷頭部。后經(jīng)醫(yī)療診斷為腦震蕩。

　　【案例2】2009年4月13日晚上7時(shí)，某超市促銷(xiāo)員鄭某與一男子在超市內(nèi)談話，后來(lái)兩人就開(kāi)始爭(zhēng)吵，隨后男子就拿出隨身攜帶的刀子刺向鄭某，造成起肺部大出血。經(jīng)查該男子為鄭某離異的丈夫因金錢(qián)糾紛傷人。

　　解讀：上述兩案例中，肖某可以認(rèn)定為工傷，而鄭某則不能，二者同樣是在工作場(chǎng)所被打傷，結(jié)果卻迥異。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。肖某是由于履行工作職責(zé)派發(fā)獎(jiǎng)金被打致傷，而鄭某則是由于私人原因，因此前者可以認(rèn)定為工傷，而后者不能，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)等只能相依據(jù)民事侵權(quán)責(zé)任向其前夫索賠。

　　誤區(qū)五.員工非正常路線上下班并已獲交通損害全額賠償后不能認(rèn)定為工傷

　　案例：郭某時(shí)都是乘坐公司班車(chē)上下班。某日因送孩子上學(xué)未能趕上班車(chē)，便乘公共汽車(chē)上班，中途換車(chē)時(shí)被一輛出租車(chē)撞倒。事故發(fā)生后，經(jīng)交通部門(mén)鑒定，出租車(chē)司機(jī)對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任，并按《道路交通事故處理辦法》全額賠償郭某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。郭某出院后，要求所在單位按工傷發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，并支付住院期間工資。而公司認(rèn)為，郭某上班不是班車(chē)行駛路線，因而不是在上下班的必經(jīng)路線上，不能認(rèn)定工傷;即使認(rèn)定工傷，由于郭某已經(jīng)獲得交通事故損害賠償，工廠也無(wú)須再給郭某工傷賠償。

　　解讀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款"在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的"，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》刪除了舊法關(guān)于上下班途中"必經(jīng)路線"的限制，此處的上下班途中筆者建議作有利于勞動(dòng)者角度的理解，將"上下班途中"理解為"以上班為目的的途中。本案中郭某應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

　　誤區(qū)六.工傷賠償和第三人侵權(quán)損害賠償競(jìng)合時(shí)，工傷員工均不能二者同時(shí)享受?

　　解讀：原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第28條的規(guī)定，員工因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復(fù)享受的。但《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此不再作相應(yīng)限制性規(guī)定，各地的審判實(shí)踐存在不同的認(rèn)識(shí)和處理方式。目前上海的司法口徑為有限兼得原則，即除對(duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理