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    工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

    更新:2023-09-19 15:42:44 高考升學(xué)網(wǎng)

    2015工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

      2015工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些新變化呢?相應(yīng)的工傷賠償又是怎樣的呢?工傷鑒定是作為工傷賠償?shù)闹匾罁?jù),請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解有關(guān)2015工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法的知識(shí)。

    2015工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)

    (一)醫(yī)療費(fèi)

      1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

      2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

      3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

    (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

      1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

      2、要求:住院期間。

      3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

    (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

      1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

      2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

      3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

    (四)康復(fù)治療費(fèi)

      1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

      2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

      3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。

    (五)輔助器具費(fèi)

      1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

      2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

      3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

    (六) 停工留薪

      1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

      3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

      4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,但確定的部門(mén)和程序,依地方規(guī)定。

    (七)護(hù)理費(fèi)

      1、標(biāo)準(zhǔn):

      (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

      (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的30% : 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。

      3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

    (八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

      1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額:

      2、要求:保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

      3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

      4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計(jì)算。

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