職業病患者可申請工傷賠償嗎？

職業病患者可申請工傷賠償

　　連日來，不少市民致電本報“民生”欄目咨詢，職業病患者申請工傷賠償應該如何辦理?為此，記者采訪了梅州市人力資源和社會保障局相關科室。

　　據了解，根據《廣東省工傷保險條例》相關條款規定，患有職業病的，應當認定為工傷。用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通知統籌地區社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　“職業病患者申請工傷賠償大多由用人單位統一提交資料，或者由用人單位統一組織員工到市疾病預防控制中心診斷、鑒定。當然，也可以自行去市疾病預防控制中心鑒定。不過，如果辭職后才發現患有職業病的，就要自行到專門的職業病鑒定中心鑒定并證明這一疾病是與原來的工作有關。”市人社局工傷科相關工作人員告訴記者，如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果企業沒有參保的話，就要由用人單位負責支付全部工傷賠償。

　　記者了解到，提出工傷認定申請(職業病是工傷認定的情形之一)應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

　　市人社局工傷科相關工作人員提醒：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。據市人社局相關科室工作人員介紹，自從我市退出煤礦行業后，患職業病的工人大幅減少。

　　近幾年，塵肺病是申請的工人中較常見的職業病，但提出申請的人數也不多。受理了13宗，受理了2宗，共受理了8宗，至8月底止，僅受理了1宗。