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    酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

    更新:2023-09-21 04:33:30 高考升學網(wǎng)

    酒店管理專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線,適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的,德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術應用性專門人才。要求學生掌握經(jīng)濟管理基礎理論,酒店、餐飲與旅游基礎知識,具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。

      酒店管理專業(yè)注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),主要學習經(jīng)濟管理基礎知識、酒店基本理論。突出技能培訓,學生在學習期間,將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實訓等多方面的技能訓練。培養(yǎng)掌握現(xiàn)代飯店經(jīng)營管理的基本知識和服務技能,從事飯店經(jīng)營管理和接待服務的高級管理人才與高級技術應用性專門人才。

      1、酒店管理專業(yè)主要課程

      飯店管理概論、現(xiàn)代飯店營銷、現(xiàn)代飯店財務管理、現(xiàn)代飯店餐飲管理、現(xiàn)代飯店前廳與客房管理、飯店服務技能、中西餐知識、食品營養(yǎng)衛(wèi)生、飯店英語、公共關系。

      2、酒店管理專業(yè)畢業(yè)后具備的能力

      培養(yǎng)目標

      培養(yǎng)掌握現(xiàn)代飯店經(jīng)營管理的基本知識和服務技能,從事飯店經(jīng)營管理和接待服務的高級管理人才與高級技術應用性專門人才。

      培養(yǎng)要求

      1、具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負責的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神;

      2、具有較好的專業(yè)基礎知識和自學能力、進取創(chuàng)新意識;

      3、掌握現(xiàn)代服務理念,了解現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢;

      4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業(yè)務知識;

      5、熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī);

      6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力;

      7、具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達能力。

      3、酒店管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景

      學生畢業(yè)后可從事以下工作:各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;各類旅游公司,旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調(diào)查、情報、信息服務等工作。

      4、酒店管理專業(yè)比較不錯的大學推薦,排名不分先后

      1. 中山大學 A+

      1. 重慶工商大學 A+

      2. 湖南師范大學 A+

      3. 上海師范大學 A+

      4. 福建師范大學 A+

      5. 西北師范大學 A+

      6. 新疆大學 A+

      7. 華僑大學 A+

      8. 濟南大學 A+

      9. 海南大學 A+

      酒店管理專業(yè)就業(yè)方向

      酒店管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作: 各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員; 各類旅游公司,旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調(diào)查、情報、信息服務等工作。

      酒店管理專業(yè)就業(yè)前景

      酒店管理,是全球十大熱門行業(yè)之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計,目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè),每年還以兩位數(shù)的速度在增長.在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前 景廣闊,酒店管理人才需求有很大的缺口。然而每年,全國有數(shù)以百萬計的大學畢業(yè)生為找不到工作而發(fā)愁,他們認為職場已經(jīng)飽和,可是縱觀全球,高級酒店管理人才卻一直緊繃,據(jù)國家統(tǒng)計資料顯示,截至2012年,中國酒店管理職位空缺接400萬。原因不外乎是國內(nèi)的酒店管理教育不能滿足行業(yè)需要。國內(nèi)大學的授課方式基本上都是單純的理論教育,紙上談兵。

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