企業負責人崗位職責

企業負責人崗位職責

　　1、目的：明確企業負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。

　　2、適用范圍：適用于企業負責人崗位。

　　3、責任人：企業負責人

　　4、內容：藥圈會員分享

　　4.1企業負責人是企業藥品質量的主要責任人，對企業所經營的藥品質量負主要責任。

　　4.2 主動學習《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規范》等與藥品經營企業相關的法律、法規，并組織全體 員工學習和貫徹，在質量第一的指導下進行經營管理，確保企業經營范圍在依法核準的范圍之內，所有經營活動符合國家法律法規的要求。

　　4.3負責企業日常管理，創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。

　　4.4合理設置并領導質量管理人員和店長，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持并保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支持質量管理人員落實質量否決權。

　　4.5在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量文件，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規程及其他重要文件的批準和頒發，監督實施質量管理制度并負責質量管理制度執行的考核工作。

　　4.6指導并監督員工嚴格按照GSP要求和質量管理文件要求規范藥品經營行為，對存在的問題采取有效措施并進行整改，對在藥品質量管理工作上做出成績和違法違規的班組和人員進行獎懲。

　　4.7負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。

　　4.8營造和傳播同仁堂文化和企業精神，促進維護和協調人際關系，加強團結，提高企業凝聚力。

　　4.9負責上級公司安排的其他工作。

　　店長崗位職責1、目的：明確店長崗位職責，保證公司藥品質量和經營活動符合相關法律法規要求。

　　2、適用范圍：適用于店長崗位。

　　3、責任人：店長

　　4、內容

　　4.1主動學習和貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規以及公司質量管理制度，樹立法律意識和質量意識。在質量第一的指導下進行經營管理，確保公司所有經營活動符合國家法律法規的要求。

　　4.2在企業負責人領導下，受企業負責人委托負責企業日常管理，對企業所經營的藥品質量負領導責任。

　　4.3創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求

　　4.4合理設置質量管理人員，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持質量負責人的工作，對質量負責人行使質量否決不得阻攔或設置障礙，保證行使質量否決權。

　　4.5確保公司按照依法批準的經營方式和經營范圍經營藥品，不得超范圍經營。

　　4.6負責門店商品陳列、銷售、服務、衛生、勞動紀律等日常管理工作

　　4.7積極聽取質量負責人對質量管理的意見，對存在問題采取有效措施改進。

　　4.8組織有關人員定期對商品進行盤點，做到經營商品賬貨相符。

　　4.9重視顧客意見和投訴，協調相關部門及時采取有效方法進行改進。

　　4.10負責門店固定資產、設備設施、網絡信息管理工作。

　　4.11負責門店安全工作，督促員工嚴格執行安全管理制度及有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

　　4.12負責門店收銀管理工作，確保資金安全。

　　4.13負責店內藥品廣告的管理工作，對未經有關部門審核批準的廣告，制止其張貼、發放。

　　4.14上級安排的其他工作。