干部隊伍解放推動高質量發展大討論發言稿（兩篇）

第一篇

以“團結”助凝聚力提升

進一步強化干部隊伍責任擔當

秉持“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”，加強街道、社區班子和黨員隊伍建設，從嚴管理、正向激勵。嚴格落實一崗雙責，能級管理，注重培養領導干部“四個意識”，形成相互支持、相互配合,同向發力、同頻共振的干事創業氛圍。推行多崗輪換，根據機關、社區干部的不同閱歷和特點，實行社區與社區之間，機關科室之間的干部相互交流。圍繞工作重點和黨員干部素質能力要求，培養全員的專業能力、專業精神，在“干”字為先中找位置給臺，發現使用優秀年輕干部，強化責任擔當，忠誠干凈，讓接地氣口碑好的干部成為主流。注重抓好支部的政治功能建設，帶出團隊方向，打造堅強堡壘。

以“奉獻”使感召力升華

進一步推進作風建設持續向好

街道班子成員要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，激發內生動力上下功夫，形成“頭雁效應”。堅持深入基層、深入一線，接地氣、知民情、找問題、解難事，牢固樹立“凡決定了的事，要立即行動；凡部署了的事，要咬住不放；凡接手了的事，要一抓到底”的工作作風，切實把自覺轉化為行動自覺。要在街道、社區服務窗口開展“深化作風建設，優化營商環境”活動，在黨員中開展“共產黨員先鋒崗”活動，讓敬業、奉獻精神在每個崗位升華，用作風轉變的實效推進各項工作落實。

以“務實”促執行力落地

進一步推動民生事業更有作為

“靶向治療”征求主流民意上升為街道承諾的民生實事，合力攻堅，敢承諾、敢擔當。破解棄管小區困局，在業主委員會設立黨小組，傳遞黨的聲音，倡導主流意識，擔負應有的責任，成為基層黨組織的有力助手。明年我們將重點推進東風小區的物業化管理工作。主動參與轄區經濟發展工作，協助區直經濟部門，參與街區規劃提升行動，出主意、想辦法；協助轄區內企業商會發揮引領規范行業作用；主動擔起零散稅源征收工作，在活躍轄區經濟上有作為。依托網格管理臺，實施城市精細化管理，街道網格臺要不僅好看還要好用，延伸服務觸角，“零距離”服務群眾，打通服務群眾“最后一公里”，進一步推動民生事業更有作為。

以“爭先”讓戰斗力迸發

奮力開創各項事業發展新局面

以黨建為統領，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，樹立大黨建、大服務理念，堅持人在哪里、黨員在哪里，黨建工作重點就在哪里。推行“黨建+”模式，圍繞街區黨委“星火”黨建發展目標，制定黨建服務派送清單，以“點單式”服務增強工作針對性和實效性，融合發展區域黨建。加強社區“大黨委”建設，發揮黨建載體作用，激發基層黨組織活力，實現街區黨建全覆蓋，做到掌握群眾訴求的渠道更暢通，回應群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務的方式更便捷。推進社區、機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織陣地聯建聯管聯用，為轄區黨員群眾及駐街單位黨員提供學習教育、政策咨詢、文化娛樂等服務。

第二篇

解放大討論開展以來，新區深入開展調研、創新發展思路，分析查擺問題、強化整改措施，全面推進解放大討論深入開展，取得了明顯的階段性成效。主要做到“三個結合”：

與深化改革舉措、優化營商環境相結合。新區提出堅持把改革創新作為新區振興發展的根本出路，突出供給側結構性改革，以優化營商環境為基礎，做好“高、新、先、融、快”五篇文章，全面深化重點領域和關鍵節點創新融合發展。主動先行先試，持續推動“放管服”改革，高質量推動“只跑一次”“證照分離”“標準地+承諾制”改革。在深入落實“打造一流營商環境二十條”基礎上，實施項目和企業全流程精細化服務、“千戶企業萬張服務卡”行動、首違不罰舉措，推出國際標準的人才政策，傾力打造一流投資環境，加快高質量發展步伐。今年年初以來，新區實現開工項目406個，地區生產總值增速8.1％，新區對全市經濟發展的“穩定器”“加速器”作用更加明顯。

與加快創新驅動、促進開放帶動相結合。新區堅持把創新驅動作為高質量發展的根本途徑，全面推進經濟結構優化升級，推動制造業高端化發展，大力發展現代農業、農產品加工產業，做大做強長光衛星、京東亞洲一號等優勢新興產業項目，加快推進數字新區建設，培育智能制造生態體系，完善“科技創新券”等促進科技成果轉化的體制機制，進一步激發創新驅動內生動力。

與改善民生福祉、造福新區百姓相結合。新區始終把保障和改善民生作為出發點和落腳點，全面推進新農合、醫療救助、大病保險、教育資助、殘疾人救助、農村低保等扶貧政策措施直接進村入戶，完善兜底政策措施，打好脫貧攻堅戰。探索國家級開發區基層組織建設新路，拓展解決重點民生問題，促進被征地農民充分就業創業，拓寬村級集體經濟增收渠道，改善居民生活環境，提高城市基層黨建引領社會治理能力，基層黨組織組織力，不斷提升黨在人民群眾中的威信，提高廣大群眾的幸福指數。