2020年棗莊市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)[2015]25號）和《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金向基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部傾斜問題的通知》（魯人社發(fā)[2015]27號）精神，結合我市實際，經市政府同意，從1月1日起，調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、調整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等省有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同）。

二、調整水平和辦法

（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：

1、定額調整。每人每月增加125元。

2、與繳費年限掛鉤調整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分7個檔次，月增加額為30至90元（具體見下表）。

繳費年限

增加額（元/月）

15年及以下

30

16年～20年

40

21年～25年

50

26年～30年

60

31年～35年

70

36年～40年

80

41年及以上

90

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

3、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3％計算增加。

（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

1、繼續(xù)對年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。

①達到70周歲的退休人員（出生時間1944年1月1日-12月31日），每人每月提高270元。

②達到75周歲的退休人員（出生時間1939年1月1日-12月31日），每人每月提高190元。

③達到80周歲的退休人員（出生時間1934年1月1日-12月31日），每人每月提高360元。

④滿71周歲不滿75周歲的退休人員（出生時間1940年1月1日-1943年12月31日），每人每月提高20元。

⑤滿76周歲不滿80周歲的退休人員（出生時間1935年1月1日-1938年12月31日），每人每月提高40元。

⑥滿81周歲以上的退休人員（出生時間1934年1月1日之前），每人每月提高80元。

出生時間以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算。

2、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月提高50元。

（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按絕對額增加，每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第（二）款第1項規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

（一）按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972]143號、國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

（二）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行（月基本養(yǎng)老金＝月實發(fā)基本養(yǎng)老金－24元地方補貼）。

（三）我市企業(yè)建國前老工人已參照企業(yè)離休干部執(zhí)行機關事業(yè)單位人員工資標準，不再執(zhí)行省里關于企業(yè)建國前老工人調整待遇相關政策規(guī)定。

（四）這次調整養(yǎng)老金計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

（一）調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎信息齊全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經辦機構直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

企業(yè)應填制《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表（表一）》；《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批表（表二）》；《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金花名冊（表三）》及《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金個人審批表（表四）》。其中：附件1、附件2、附件3各一式四份，附件4一式一份。市屬養(yǎng)老保險統(tǒng)籌企業(yè)由市負責統(tǒng)籌的社會保險經辦機構辦理，報市人力資源和勞動保障行政部門審批。區(qū)（市）屬養(yǎng)老保險統(tǒng)籌企業(yè)由各區(qū)（市）負責統(tǒng)籌的社會保險經辦機構辦理，報區(qū)（市）人力資源和社會保障行政部門審批。

（二）為了準確核實此次退休人員基本養(yǎng)老金，這次審批要求企業(yè)攜帶：

（1）退休人員檔案或退休審批表。

（2）12月基本養(yǎng)老金發(fā)放明細表。

（3）企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金花名冊。

（三）調整基本養(yǎng)老金工作結束后，市屬養(yǎng)老保險經辦機構和各區(qū)（市）要寫出總結,連同《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件1）一并報市人力資源和社會保障局、市財政局。

這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了各級黨委、政府對廣大退休、退職人員的親切關懷。各區(qū)（市)、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強領導，認真組織實施。同時要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。