2022年吉林二胎獎勵最新政策規定暫未公布，以下是往年最新政策，僅供參考。

一、吉林二胎獎勵最新政策規定

第七次人口普查顯示，我省既有生育率降低、老齡化加劇等全國人口發展普遍規律，又有自身特點和有利因素，人口再生產類型從“高出生、低死亡、高增長”轉向“低出生、低死亡、負增長”趨勢，人口規模有所減少，但我省人口均受教育程度較高，勞動力總量較充裕，仍然保持著人口紅利期的發展勢能，統籌解決人口問題，促進均衡發展有一定比較優勢。立足人口形勢新變化和高質量發展新要求，充分發揮人口發展有利條件，優化生育政策，激發生育潛能，穩定人口規模，為加快推進吉林全面振興全方位振興提供有力的人力資源支撐。

在“落實三孩生育政策”部分，上述方案明確了“實施生育獎勵政策”：支持各地依據現行普通公辦托、幼機構保教費收費標準，對按政策生育二孩、三孩家庭，在子女3周歲或6周歲前，給予一定比例的激勵獎勵，省級財政將根據情況給予適當補助。

根據吉林省的上述方案到，2025年，（吉林省）積極生育支持政策體系基本建立，優生優育服務水明顯提高，孕產婦死亡率下降到14.5/10萬以下，嬰兒死亡率下降到千分之四以下；普惠托育服務體系加快建設，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達到4.5個；生育、養育、教育成本顯著降低，生育水適當提高，人口素質不斷提升。

到2035年，（吉林省）促進人口長期均衡發展政策法規體系及配套政策更加完備，服務管理機制運轉高效，生育水更加適度，人口結構進一步優化。孕產婦死亡率下降到12/10萬以下、嬰兒死亡率下降到千分之三以下、每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達到8個左右，優生優育、幼有所育服務水與人民群眾對美好生活的需求相適應。

二、吉林二胎產假多少天

吉林省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《吉林省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成：

1、基礎產假：根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、額外增加的產假：根據《吉林省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假15天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

綜上可知，一般來說，吉林省的婦女，可享受的產假天數=國家基礎產假98天+吉林額外增加產假60天=158天。

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