三、發展規劃目標

在知識經濟迅猛發展的今天，知識產權不僅成為企業爭奪市場、謀求更大利潤的重要工具，而且成為企業間綜合實力競爭的一個戰略制高點，在激烈的市場競爭中，技術創新與知識產權是一個企業生存和可持續發展的基本立足點，其中知識產權尤為重要，科研成果如果沒有知識產權的保護與實施，再多的科技創新也無法實現真正的效益。

1.員工自覺的知識產權意識。

物流公司在加大創新工作力度的同時，不斷加強知識產權工作的宣傳，提高企業員工知識產權意識。防止員工在工作中出現無意的侵犯知識產權的行為，也鼓勵員工利用知識產權進行自我保護

2.健全的知識產權工作管理制度。

完善的企業管理制度，使得企業的知識產權工作有規有章可尋，相關崗位的從業人員在開展知識產權的工作的時候可以得到更多的理解和支持。

3.多方位的知識產權保障的網。

統一、全局的考慮問題，從商標、專利、商業秘密、著作權多維度構建一個知識產權保障網絡。

4.高素質的知識產權隊伍。

人是推動一切變革的關鍵因素。只有有了人，有了高素質的人，才是構建全方位知識產權保障網絡的關鍵。

四、發展措施與路徑

通過從知識產權文化培養、知識產權人才、知識產權保障的建立幾方面來考慮分步驟實施，發展知識產權戰略。

1.知識產權文化戰略。

加強企業知識產權文化建設，就是通過建立企業知識產權體系、制度規則和培育產權價值觀念，是“崇尚創新精神，尊重知識產權”成為企業的意識和道德準則，初步成立有利于自主創新和擁有自主知識產權、尊重和保護知識產權的氛圍和良好的環境，促進良好的知識產權次序的形成，不斷增強企業的發展軟實力。我們再培育和發展知識產權文化的時候需要注意到以下幾點：

（1）堅持科學發展觀。充分認識企業經濟，科技發展狀況，根據知識產權工作發展的脈搏，弄清知識產權發展的內在規律，把握發展階段的新變化、新要求，大力推進科學發展理念、科學發展思路、科學發展模式，用科學發展觀帶領企業知識產權的完善與發展，升華知識產權管理，培育形成具有的企業知識產權文化。

（2）融入知識產權文化。注重知識產權的政策環境、行業環境、企業文化意識的營造。企業的知識產權文化的建設不可能脫離周邊的文化環境、行業文化環境、社會文化環境而獨立成型，企業的知識產權文化環境和社會知識產權文化大環境是分不開的。