2025年中秋節慰問活動方案精選

　2016中秋節慰問活動方案一

　　尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德，為了讓河源職業技術學院的09級新生懂得尊老敬老的傳統美德，我們在這中秋將之際，帶上最真誠的祝福走進福利院，讓老人小孩感受家一般的溫暖，使他們過上一個難忘而快樂的中秋。9月16日早上，青年志愿者協會組織以青協負責人、電子信息工程學院28名新生共計 33名同學的隊伍，慰問福利院老人!志愿者幫忙打掃福利院衛生，并在慰問的同時為老人贈送慰問品。

　　一、活動人員態度問題

　　活動參與的班集與個人，對活動應體現出不怕累不怕臟，一個大學生應有的形象。

　　二、活動合理開展

　　在新生在來到大學的一開始，對大學和社會一切的不認識，組織他們開展志愿服務活動，有益于他們明確大學目標，端正理想!

　　三、有目的性開展，真正為福利院老人小孩做實事。不是單方面慰問老人，聊聊天，發慰問品。

　　1.慰問老人，了解老人身心，與老人談心事，

　　2.協助院方加強福利院衛生狀況

　　四、活動紀律性在活動開展中出現不夠嚴厲，出現成員的遲到!

　　五、 慰問技巧性不高，有圍觀現象!

　　2016中秋節慰問活動方案二

　　公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

　　讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

　　激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)

　　簡單的活動流程：

　　1、團隊負責人致歡迎辭

　　2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

　　3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

　　4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

　　5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

　　6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

　　7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

　　8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

　　9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

　　2016中秋節慰問活動方案三

　　活動目的：根據中秋節“每逢佳節倍思親”的傳統民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關愛老人，特出“關愛”的主題。

　　實施方案：

　　一、節日當日全體員工慰問活動：

　　1、向每位員工送上中秋月餅。

　　① 由行政部統一確定人數、安排購買、分箱

　　② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店

　　2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內部信息網》首頁

　　二、異地員工特別慰問活動

　　1、各店拍攝集體照一張

　　行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統一洗印

　　2、向異地員工家屬發出《慰問函》，并附員工當店集體照

　　① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

　　② 行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》

　　3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

　　三、員工中秋節老人慰問活動

　　1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

　　2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。