2020年縣司法局領導班子對照檢查材料

　黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來，司法局領導班子堅持以黨章為鏡，圍繞查“四風”這個突出問題，深刻剖析問題產生的根源，深入開展批評與自我批評，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，活動開展以來，共收到各類意見和建議65條。6月10日又召開了全系統的意見征求民主評議會，參會57人，發票57張，收回率100%，對班子的綜合評價為：“好的”占97.2%,“較好”的為2.8%。現將對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定及省委、市委、縣委九條規定精神方面的情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　1、領導班子團結意識不強。一是黨性原則不強。有的領導干部有意見當面不說，背后說，會上不說，會后說;有的把在會上的不同意見在工作中表現出來，甚至擴散出去。二是協調配合不好。有的領導班子分工變成分家，工作中只強調分管工作的重要，在該管還是不該管的問題上爭執不休;有的只注重工作上交換意見，忽視感情的溝通交流。三是名利嚴重。有的領導干部為達到個人目的，對別人的成績懷疑嫉妒，對別人的缺點失誤夸大愛揚;有的班子成員只聽少數人意見，對大多數的意見和建議難以采納。

　　2、民主集中制落實不到位。局黨組在研究討論重大事宜、重大決策時，主要領導為了貫徹執行民主集中制，慣于召開班子碰頭會研究討論，有時為了維護“一把手”的權威和班子成員內部團結，其他班子成員不愿與“一把手”唱反調。例如在年度評先評優中，雖然通過民主投票產生了先進股室和先進個人，但最后決策時，往往是班子成員建議誰就是誰，得票最多的不一定能評先評優。

　　3、政令有時不暢通。一是政令、政策不透明、不公開。對于上級下發的一些文件精神，主要領導在批示“傳閱”之后就把文件放在辦公室，班子成員很少認真學習，有的文件甚至放在箱底，上級追查起來才又到處尋找。二是班子成員在落實上級文件精神時，表現出“上有政策,下有對策”，在落實上級精神時，以個人利益為準繩,有利的就執行,不利的就不執行,并千方百計尋找不執行的借口。

　　(二)執行中央八項規定、省委、市委、縣委九條規定的情況存在的問題。

　　在中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和“厲行節約、反對鋪張浪費”等重要文件下發后，司法局領導班子結合省委、市委、縣委的九項規定精神，進一步規范了局內部管理制度，出臺了相關配套措施。特別是在公車私用、公務接待、公務出差等方面給與了嚴格的控制。

　　存在的主