辦公室文化標語（50條）

1、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步

2、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。

3、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

4、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力

5、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

6、成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠企業(yè)務層管理者和員工的執(zhí)行力。

7、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺

8、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

9、如果不在質上斤斤計較，就難在量上綽綽有余

10、成功心態(tài)打造成功，強者邏輯成就強者。

11、自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會讓你失敗。

12、想滿意，莫大意；要放心，須小心。

13、對上司謙遜，是一種責任；對同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對部屬謙遜，是一種尊榮

14、制度不執(zhí)行，比沒制度危害更大。

15、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。

16、弱者要等待機會，強者要制造機會，智者要把握機會。

17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!

18、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

19、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務

20、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

21、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

22、有時讓你疲憊的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、管理就是樹立榜樣

25、小勝憑智，大勝靠德

26、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

27、布局決定結局。

28、經營企業(yè)就是經營人心。

29、企業(yè)的任務是不斷地提高自己在現(xiàn)有環(huán)境下的生存力和競爭力

30、觀念不變原地轉，觀念一變天地寬

31、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。

32、員工齊心，管理用心，對用戶真心。

33、為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益。

34、造就一流人才、爭做一流企業(yè)、做出一流貢獻

35、有缺陷的產品就是廢品

36、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任

37、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。

38、管理的關鍵不在于知而在于行

39、工作要簡化，不要簡單化

40、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人

41、先畫靶子再打槍。

42、越接一線，越能抓住本質。

43、不能預見明天，但可以把握今天。

44、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

45、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

46、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

47、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

48、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創(chuàng)造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

49、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。

50、只要不滑坡，辦法總比問題多。