勞動法喪假中直系親屬包括哪些人

勞動法喪假中直系親屬是指父母、配偶和子女。

用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的。

職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠，另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。

職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。