企業文化管理標語

1、管理的第一個功課，就是先管好自己。

2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

3、規范管理科學化，創新管理全員化。

4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

5、慣于缺點是最大的缺點。

6、舍己施人，善不圖報。

7、持之以恒，精益求精。

8、管理者要是坐下，部下就躺下了。

9、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

12、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

13、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

14、人人提案創新，成本自然降低。

15、班前準備，班中維持，班后整理。

16、理念變，天地變；理念不變，原地轉。

17、管理始于訓練，止于訓練。

18、敢于負責任，才能擔重任。

19、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

20、要想企業不衰老，建立體系須趁早。

21、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

22、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

23、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

24、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

25、結果不好，就是不好。

26、修身重德，事業生根。

27、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。

28、做好時間管理，做自己的主人。

29、帶給一流的服務，讓顧客完全滿意。

30、管理就是行動。

31、人人提案創新，成本自然減輕。

32、不看錯不錯，只求好不好。

33、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

34、執行力不講如果，只講結果。

35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

36、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

37、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

38、先計劃再行動，先策劃再溝通。

39、高層管理不等于高高在上。

40、的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

41、金須磨礪，矢不輕發。

42、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

43、舒服的，往往就是退步的。

44、不昧己心，民生為本。

45、管事先管人，管人帶作風。

46、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

47、日用心做得好，企業提升跟著跑。

48、心地和，萬物自在。

49、簡單的才是有效的。

50、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

51、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

52、加強溝通與交流，促進支持與合作。

53、人的差異化，管理的標準化。

54、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。

55、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

56、觀念決定思路，思路決定出路。

57、若要如何，全憑自己。

58、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

59、人生百年，只爭朝夕。

60、管理的第一個功課，就是先管好自已。

61、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

62、虛心明理，實心卻欲。

63、管理者更應重視對一線人員的培訓。

64、留意多一點，問題少一點。

65、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。

66、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

67、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

68、心事宜誠，才華宜蘊。

69、沒有想法，就沒有結果。

70、品質加效率，大家齊發奮。

71、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

72、工作三要素：責任人，時限，結果。

73、實地著腳，虛處立身。

74、靜中真境，淡中本然。

75、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

76、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

77、心常圓滿，天下寬。

78、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

79、沒有執行力，就沒有競爭力。

80、溝通重在換位思考。

81、行動不及時是因為痛苦達不到。

82、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

83、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

84、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

85、產品的次能鑒別，問題產生能解決。

86、取是能力，舍是境界。

87、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

88、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。

89、管理就是樹立榜樣。