企業(yè)文化節(jié)宣傳標語推薦

企業(yè)文化節(jié)宣傳標語推薦

1. 在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

2. 要么不干，要干就要爭第一。

3. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

4. 上下同欲者，勝。

5. 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

6. 人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

7. 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

8. 一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經理人)。

9. 持誠信互利共榮，以厚德載物。

10. 誠信立足，創(chuàng)新致遠。

11. 每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

12. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

13. 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

14. 部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

15. 百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

16. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

17. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

18. 賣信譽，而不是賣產品。

19. 管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

20. 同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

21. 我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。

22. 一等二看三落空一想二干三成功

23. 作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

24. 減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

25. 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

26. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

27. 效率生產，安全第一。

28. 立足新起點，開創(chuàng)新局面。

29. 高標準，精細化，零缺陷。

30. 科技是第一生產力，人才就是第一資源。

31. 如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

32. 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

33. 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。

34. 我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

35. 企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

36. 塑造人的品質，建立管理根基。

37. 技術是基礎，管理是動力。

38. 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

39. 市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

40. 祥云瑞雪，慎言敏行。

41. 遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

42. 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

43. 沒有思路，就沒有出路。

44. 事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

45. 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

46. 以人為本，安全第一。

47. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

48. 在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))

49. 以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。

50. 有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

51. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

52. 有品質才有市場，有改善才有進步。

53. 創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。