所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年長春最低工資有哪些調整政策呢，長春最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于長春最低工資的相關最新消息。

1、長春最低工資標準2020調整最新消息

吉林省長春市(南關區、寬城區、朝陽區、二道區、綠園區、雙陽區、農安縣、九臺市、榆樹市、德惠市)，2020年吉林省長春市均工資及最低工資標準：

按照吉林省人力資源和社會保障廳《關于印發2020年全省在崗職工均工資的通知》(吉人社辦字〔2020年〕47號)規定，2020年長春市在崗職工社會均工資為51564元，月均工資為4297元。

吉林省調整后新的最低工資標準按三個檔次劃分。

長春、吉林市區為第一檔，月最低工資標準為1320元，非全日制用工小時最低工資標準為11.5元;

松原、四、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標準為1220元，非全日制用工小時最低工資標準為10.5元;

白城市區、長白山管委會和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標準為1120元，非全日制用工小時最低工資標準為9.5元。

調整后三個檔次月最低工資標準比調整前各增加170元，均增長幅度為16.29%。

此次調整后，新的最低工資標準從2020年7月1日起執行，執行期限為2020年7月1日至下一個調整日。

關于印發2020年全省在崗職工均工資的通知(吉人社辦字〔2020年〕47號)

各市(州)、長白山保護開發區、各縣(市)人力資源和社會保障局：

根據省統計部門提供的數據，現將2020年全省各地在崗職工均工資統計數據印發給你們，請與社會保險經辦機構按照公布的數據，做好今年社會保險繳費基數核定和待遇計發工作。

由于全省各地經濟社會發展不均衡，有的地方在崗職工均工資較前一年出現“負增長”的情況，對基本養老金計發和基本養老保險繳費基數產生了影響。為體現社會保險權利與義務相對應的原則，保障參保人員的利益，從今年起，上年度在崗職工均工資出現“負增長”的地方，基本養老金計發和養老保險繳費基數核定，均使用“負增長”前一年的在崗職工均工資。

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