<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 最低工資 > 正文

    2025年最低工資標準是否包含加班費

    更新:2023-09-15 21:25:49 高考升學網

    最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費,也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:

    (一)延長工作時間工資;

    (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

    (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的,不適用于本條規定。

    勞動部《工資支付暫行規定》勞部發〔1994〕489號第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

    《勞動合同法》
    第十七條 勞動合同應當具備以下條款:
    (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
    (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
    (三)勞動合同期限;
    (四)工作內容和工作地點;
    (五)工作時間和休息休假;
    (六)勞動報酬;
    (七)社會保險;
    (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
    (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
    勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
    第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    相關文章

    最新圖文

    2025年達州最低工資標準是

    時間:2024-07-15 14:0:49

    2025年廣安最低工資標準是

    時間:2024-07-15 14:0:12

    2025年宜賓最低工資標準是

    時間:2024-07-15 14:0:46

    2025年南充最低工資標準是

    時間:2024-07-15 14:0:32
    一区二区亚洲精品精华液| 亚洲一区动漫卡通在线播放| 国产成人精品日本亚洲11| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲成熟xxxxx电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 亚洲日韩中文在线精品第一| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲精品一级无码鲁丝片| www国产亚洲精品久久久日本| 在线观看亚洲精品专区| 国产成人亚洲午夜电影| 亚洲AV无码乱码在线观看牲色| 深夜国产福利99亚洲视频| 亚洲成年人啊啊aa在线观看| 亚洲精品456播放| 中文字幕亚洲日本岛国片| 在线A亚洲老鸭窝天堂| 国产精一品亚洲二区在线播放| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲国产第一页www| 亚洲综合亚洲国产尤物| 亚洲av无码专区在线| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 亚洲第一第二第三第四第五第六| 久久无码av亚洲精品色午夜| 亚洲Av无码乱码在线播放| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 亚洲精品无码久久千人斩| 久久亚洲免费视频| 亚洲白色白色永久观看| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产亚洲美女精品久久久| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 亚洲一区影音先锋色资源| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲AV无码一区二区三区牲色| 亚洲国产精品自产在线播放|