新疆最低工資標準新調(diào)整時間及調(diào)整新標準

更新：2023-09-18 10:39:16 高考升學網(wǎng)

2018年新疆最低工資標準，最低工資標準通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，一般每兩年至少調(diào)整一次。那么，2017年新疆最低工資標準是怎樣的呢？

自1995年自治區(qū)人民政府批準建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標準，今年是第12次，調(diào)整后的標準從7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達兩位數(shù)

此次調(diào)整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，共分4個檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標準增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分4個檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標準增加104?108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標準增加1.5元，增幅為 11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時間內(nèi)，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當?shù)夭缓叭U一金”的月最低工資標準。用人單位應支付給勞動者的工資在剔除勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

發(fā)布范圍擴大至93個縣（市）

此次調(diào)整，自治區(qū)還相應擴大了最低工資標準發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時最低工資標準的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達拉市、雙河市參照與其相鄰縣（市）的標準，納入自治區(qū)最低工資標準發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標準發(fā)布范圍擴大至93個縣（市）。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標準的公益性崗位人員工資收入將會提高;享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高;低收入勞動者工資將有一定提高;與最低工資標準相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標準也將隨之上調(diào);職工領取的傷殘津貼低于最低工資標準的將予以補差。通過聯(lián)動上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府

文件

新政發(fā)〔2015〕81號

關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標準的通知

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標準的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標準進行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、全區(qū)最低工資標準按區(qū)域劃分為4個檔次，各檔次標準和適用區(qū)域詳見附表。

二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準分為1670元、1470元、1390元、1310元4個檔次。二是不含“三險一金”的月最低工資標準分為1314元、1124元、1048元、972元4個檔次（見附表1）。

全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準分為4個檔次，即：16.7元、14.7元、13.9元、13.1元（含用人單位應繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金，見附表2）。

四、在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按照不低于當?shù)睾叭U一金”的月最低工資標準支付其工資，并按規(guī)定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當?shù)夭缓叭U一金”的月最低工資標準。

五、最低工資標準不包含以下項目

（一）延長工作時間工資。

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

六、勞動者由于本人原因，在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標準。

七、本標準適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本通知標準執(zhí)行。

八、調(diào)整后的最低工資標準自7月1日起執(zhí)行。