2025年�？谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月

2024年�？谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.9元；二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.3元。

一、2024年海口最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個(gè)月

各市、縣、自治縣人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核、省人民政府同意，對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.9元，適用于�？谑小⑷齺喪�、儋州市。

二、二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，適用于三沙市、文昌市、瓊海市、萬寧市、東方市、五指山市、澄邁縣、樂東黎族自治縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

四、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年12月1日起執(zhí)行，《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕9號）同時(shí)廢止。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是指到手工資

最低工資不是到手工資，而是應(yīng)付工資。到手工資一般指用人單位發(fā)放的工資條顯示的實(shí)際發(fā)放數(shù)額或者勞動人實(shí)際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時(shí)間提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。

《勞動法》第四十八條

國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、最低工資包括哪些內(nèi)容

按照《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考慮了職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的因素，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣除項(xiàng)目

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”。

2、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動報(bào)酬。