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    2025年茂名最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    更新:2024-07-12 14:17:33 高考升學(xué)網(wǎng)

    2024年茂名最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類標(biāo)準(zhǔn)2300元/月,二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月,三類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元/月。

    2025年茂名最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    一、2024年茂名最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    廣州、深圳執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn),廣州市調(diào)整為2300元/月,深圳市調(diào)整為2360元/月,兩市對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為22.2元/小時;

    二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山,對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時;

    三類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶,對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時;

    四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等10個市,對應(yīng)的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時。

    根據(jù)湛江市年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,將湛江市從執(zhí)行四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為執(zhí)行三類標(biāo)準(zhǔn)。

    2025年茂名最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月

    二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是指到手工資

    最低工資不是到手工資,而是應(yīng)付工資。到手工資一般指用人單位發(fā)放的工資條顯示的實際發(fā)放數(shù)額或者勞動人實際收到的工資。最低工資是指勞動者在工作時間提供正常勞動的前提下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低金額的勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

    《勞動法》第四十八條

    國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。

    用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    三、最低工資包括哪些內(nèi)容

    按照《最低工資規(guī)定》,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。新調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),考慮了職工個人繳納的社會保險費和住房公積金的因素,即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

    1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣除項目

    在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

    (1)延長工作時間工資;

    (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

    (3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”。

    2、實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位支付給勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說,用人單位應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動報酬。

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