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    2025年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月

    更新:2023-09-14 04:30:25 高考升學(xué)網(wǎng)

    最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公的重要手段和工具。

    2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布,以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。

    一、北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

    1、北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于10.86元、每月不低于1890元,調(diào)整到每小時不低于11.49元、每月不低于2000元。

    下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:

    (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

    (二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

    (三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金;

    (四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

    2、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由21元/小時提高到22元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由49.9元/小時提高到52.6元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

    3、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè),要通過等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價,保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    4、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

    5、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

    6、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

    7、本通知自2017年9月1日起執(zhí)行。

    二、北京市工資的擴(kuò)展資料:

    1、《北京市工資支付規(guī)定》第十條:用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資的規(guī)定,支付勞動者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2、《北京市工資支付規(guī)定》第十八條:從事非全日制工作的勞動者,實(shí)行小時工資制。小時工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定,但不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、《北京市工資支付規(guī)定》第二十七條:按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費(fèi)。

    4、《北京市工資支付規(guī)定》第三十五條:用人單位低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)和法定休假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的,由勞動保障部門責(zé)令用人單位全額支付勞動者應(yīng)得工資。

    在我國相關(guān)的勞動者受到勞動法律的保護(hù),相關(guān)的北京勞動者的最低標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)的勞動法律規(guī)定每月不低于2000元。相關(guān)的勞動者可以按照這類規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的辦理,向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行相應(yīng)的舉報(bào),保護(hù)自身的合法權(quán)益。

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