2020年最新社區不作為亂作為問題清單

重考核、輕自身內涵建設。

　　整改措施：在認真落實工作任務，完成工作指標的基礎上，加強政治理論、政策法規學習，提升個人素質和修養。

　　成效：通過近段時間的學習培訓，班子成員個人素質有了較大的提升，取得了明顯的效果。

　　整改到位，長期堅持。

　　2

　　會議多，開會時間長，解決問題少。

　　整改措施：精簡一些務虛性會議，控制會議時間，以碰頭會、例會形式解決問題。

　　成效：對可開可不開的會議做到了堅決不開，對必開的會議內容進行精簡，做到了盡量縮短會議時間。

　　整改到位，長期堅持。

　　3

　　班子不夠團結、重形式、不重實效。

　　整改措施：班子成員之間談心談話，開展批評與自我批評，團結一致，共同搞好工作。

　　成效：四位班子成員之間開展了談心交心，從有利于工作出發，班子成員的達到了一致。

　　整改到位，長期堅持。

　　4

　　制度多、落實少。

　　整改措施：建立健全符合實際的規章制度，每季度公布執行情況。

　　成效：對信訪工作制度等四個制度就行了修改完善，并及時公布制度落實情況。

　　整改到位，長期堅持。

　　5

　　工作作風不實、辦事虎頭蛇尾。

　　整改措施：改進工作方法、事事有始有終并注重效果。

　　成效：四位班子成員改變工作作風，帶頭落實上級文件、上級要求，主動給科室提供好的工作意見和方法，使各項工作得到更好的落實。

　　整改到位，長期堅持。

　　6

　　解答問題不耐心、溝通不主動;交辦事情多，談心談話少;安排別人時間多，領導一級壓一級，做事的只有兩三個。

　　整改措施：實行首問負責制，積極開展談心談話，科室負責人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情況有事必談并切實解決相關問題。少發號施令，多一起解決問題。

　　成效：班子成員做到了主動跟科室聯系，了解工作的難度和存在的困難，想辦法落實各項措施。

　　整改到位，長期堅持。

　　7

　　當好好先生，搞一團和氣;不敢擔當，不愿負責任。

　　整改措施：勇于開展批評與自我批評，落實稽查工作制度，對稽查情況及時進行公示。

　　成效：加強法制稽查工作力度，落實上級黨委關于加強作風建設精神，每月開展2-4次稽查，并及時通報稽查情況，對違反制度的人員堅決與獎罰制度掛鉤。

　　整改到位，長期堅持。

　　8

　　患得患失，推諉扯皮;缺乏創新精神，效率不高。

　　整改措施：樹立正確的人生觀、價值觀，每年創新一項衛生監督工作新舉措，提高工作效率。

　　成效：班子成員根據職責分工，各司其職，盡職搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

　　問題：按照固有模式開展工作，創新精神不強。

　　打算：加強學習，拓展思維，有創造性地開展工作。

　　9

　　不能聽取群眾意見。

　　整改措施：多與群眾交流、溝通，及時了解群眾的想法，尊重他們的意見和建議。

　　成效：班子成員通過與黨員、中層干部、廣大職工談心交心，虛心聽取意見和建議，班子成員工作作風得到了明顯的改善。

　　整改到位，長期堅持。

　　10

　　政策信息公開度、透明度不高;便民措施不完善。

　　整改措施：1、政策信息及時在所辦公樓政務公開欄及所網站上公布。2、在行政許可工作中，將告知項目印制成折頁一次性告知，印制各行業培訓教材、宣傳資料免費下發。

　　成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政許可時限從法定的20個工作日縮短至10個工作日.

　　整改到位，長期堅持。

　　11

　　紀律松散，隨意脫崗。

　　整改措施：嚴格遵守組織紀律。個人及班子成員違反工作紀律時，在所信息欄及時通報。

　　成效：班子成員及全體職工隨意脫崗現象得到了有效遏制，有事請假，領導批準方可外出。

　　整改到位，長期堅持。

　　12

　　學風不濃、安于現狀，空虛，得過且過，工作拈輕怕重，不積極主動為民辦事。

　　整改措施：每年創新一項為民辦實事新舉措，加強黨務和業務培訓，倡導愛學習、肯鉆研的精神。

　　成效：班子成員和干部職工全局意識和大局觀有很大提升，政治理論水平得到不同程度提高。

　　整改到位，長期堅持。

　　13

　　鋪張浪費，不節約;不愛惜公共財物。

　　整改措施：嚴格遵守財經制度及紀律，倡導勤儉節約美德，愛護公共財物，嚴禁鋪張浪費行為。

　　成效：廣大職工做到了勤儉節約、愛惜公共財物，杜絕了鋪張浪費行為。

　　整改到位，長期堅持。

　　14

　　超標接待、公款送禮、公款吃喝;辦公消費不透明。

　　整改措施：嚴格執行接待政策，嚴禁公款送禮、公款吃喝，接待原則安排在食堂。辦公費用進行定期公示。

　　成效：1、杜絕了公款送禮現象。2、上級領導工作檢查用餐全部在單位食堂按標準接待，沒有超標接待現象。3、辦公消費定期在單位信息公開欄公布。

　　整改到位，長期堅持，形成長效機制。