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    2025年衛生系統懶政怠政為官不為自查報告

    更新:2023-09-19 12:08:54 高考升學網

     在8月12日下午召開的全省衛生計生重點工作推進會上,按照河南省衛生計生委黨組工作安排,委黨組成員、省紀委駐省衛生計生委紀檢組長魏金琳傳達了省政府關于懶政怠政、為官不為問題專項治理活動聯席會議精神,對全省衛生計生系統開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動進行了專題部署。

      克服“不敢為”,解決“不會為”,督查“不想為”,著力于醫療衛生工作“三個重點”監管,推進醫療機構“三合理一規范”專項行動,回應社會的廣泛關注和廣大人民群眾的訴求。8月12日,河南省衛生計生委傳達了河南省人民政府聯席會議精神,對全省衛生計生系統開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動進行了專題部署。

      魏金琳強調,全省衛生計生系統要統一、提高認識,把懶政怠政、為官不為問題專項治理活動及“三查三保”活動作為落實“三嚴三實”專題教育的重要舉措。各地各單位要把開展懶政怠政、為官不為問題專項治理和落實涉醫領域主體責任、糾正損害群眾利益突出問題專項治理工作結合起來,加強領導,強化責任,建立健全專項治理情況報告工作制度,每月5日前必須按時將上個月工作進展、問題查處、案件查辦等情況報送省衛生計生委專項治理活動領導小組辦公室。

      根據方案要求,此次專項治理活動內容包括5個方面。一是克服衛生計生工作“不敢為”問題,重點整治借口管得嚴了、約束多了,工作放不開手腳,該抓的事不抓,該管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌收攤子、安安占位子、渾渾噩噩混日子;不敢擔當,不敢負責,執行力不強等問題。二是解決衛生計生工作“不會為”問題,重點整治在其位不謀其政,不學習法規政策,不潛心研究工作,不熟悉本職業務,敷衍塞責、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做,業務素質不高,工作能力不強,只求過得去、不求過得硬等問題。三是督查衛生計生工作“不想為”問題,重點整治只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力;服務意識不強,對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦等問題。四是著力于醫療衛生工作“三個重點”監管,把藥品集中招標采購改革、醫藥衛生體制改革、醫藥購銷和醫療服務領域的監管作為此次專項治理重點,并與督促涉醫領域落實主體責任、開展糾正損害群眾利益突出問題專項治理工作相結合,嚴肅查處涉醫貪腐、收受紅包和回扣等問題。五是推進醫療機構“三合理一規范”專項行動,著力從機制、制度層面探索形成一套行之有效的管理模式,回應社會的廣泛關注和廣大人民群眾的訴求。

      一、指導

      深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,緊密結合“三嚴三實”專題教育和“三查三保”活動,全面加強以醫德醫風為重點的行業作風建設,通過開展專項治理,切實提高醫療衛生計生服務質量,改善醫療衛生計生服務環境,強化醫療衛生計生服務安全,加強醫療衛生計生服務監管,規范醫療衛生計生服務行為,為群眾提供安全、有效、便捷、價廉的醫療衛生計生服務。

      二、存在問題

      一、認識上不去,仍需強化學習,提高認識。貫徹落實“為官不為”問題,首先認識要跟上去。有些人認為落實“為官不為”整治工作只是對大領導說的,與一般人員無關。真對這一情況,該校組織全體教師召開了專題工作會議,仔細學習傳達了文件精神,結合實際工作,主要領導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及根源,引導全體教職工深化作風整治的認識。

      二、領導組織不強硬,還要加強組織領導,確保自查自糾效果。查出的問題關鍵在糾正,不能只查不糾走過場。為此,該校專門成立了以校長為組長的整治工作領導小組,全面督促開展自查自糾整治,對照查出的問題清單和當前表現較為突出的“庸懶散浮拖”問題以及學生家長反映強烈的突出問題,進行全面梳理排查與整改,堅決不走過場。對于某些教職工進取意識淡化、業務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”的問題,進行誡勉談話,使之從認識、工作成效及作風建設等多方面都得到提高。

      三、加強督促檢查,構建長效機制,克服“一陣風”觀念。該校在自查過程中,深刻認識到上或多或少還存在有應付形勢,認為整治工作只是刮過一陣風就可以了,為了克服這種,扎實推進正風肅紀的各項工作,不斷深化作風建設,該校整治工作領導小組在全校深入開展督促檢查,及時收集反饋各方面反映強烈的“為官不為”問題,及時處理發現的苗頭性問題,力爭將教師的作風問題解決在萌芽狀態,從源頭上治理“為官不為”問題,努力構建作風建設長效機制。

      通過這次自查自糾活動,全校教職工的認識得到進一步提高,宗旨意識和學生觀念得到了進一步深化。王校長表示,該校將持續強化正風肅紀工作,并以此次開展“為官不為”問題整治工作為契機,不斷強化教師人事監督管理,進一步規范領導干部從政行為,樹立正確的選人用人導向,努力培養一支“想育人、能育人、育成人”的教師隊伍,以優良的師德師風促進該校教育事業的全面進步。

      三、改進措施

      (一)統一、提高認識。各地各單位要高度重視此次專項治理活動,以專項治理活動為契機,統一、提高認識,全面加強以醫德醫風建設為重點的行業作風建設,不斷強化責任意識、服務意識、質量意識、安全意識,為保佑廣大人民群眾的健康需求提供有力保障。

      (二)加強領導、強化責任。專項治理活動中,各地各單位一定要落實黨委(黨組)的主體責任和紀檢監察的監督責任,對群眾反映的“不敢為”、“不會為”、“不想為”和損害人民群眾利益的突出問題,不僅要追究直接責任,還有追究領導責任;不僅要追究主體責任,還要追究監督責任,確保監督執紀問責落到實處。

      (三)分工責任、密切配合。根據省市政府專項治理活動的總體部署,市衛生計生委專項治理活動小組及其辦公室,要按照責任分工和職能,充分發揮職能作用,強化責任意識和責任擔當,深入實際,調查研究,加強督導,密切配合,確保專項治理活動扎實推進。各地各單位要建立健全專項治理情況匯報、報告工作制度,每月5日前必須按時將上個月工作進展、問題查處、案件查辦等情況報送市衛生計生委專項治理活動領導小組辦公室。

      (四)結合實際、統籌推進。今年,全市衛生計生系統先后安排部署了“三合理一規范”專項行動、落實涉醫領域主體責任開展糾正損害群眾利益突出問題專項治理工作,以及此次開展的懶政怠政為官不為問題專項治理活動,三項任務疊加,時間緊、任務重,要求高,各地各單位一定要結合實際,突出重點,明確責任,強化措施,統籌推進,確保各項專項治理工作取得成效。


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