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    2020年黨員三嚴(yán)三實問題清單匯總篇

    更新:2023-09-20 05:27:00 高考升學(xué)網(wǎng)

      對照提出的“三嚴(yán)三實”要求,按照縣委做好“三個結(jié)合”,落實“十項規(guī)定動作”的指示,我深入在“修身做人,用權(quán)律己,干事創(chuàng)業(yè)”方面進(jìn)行了自查。現(xiàn)將問題清單整理如下:

      一、嚴(yán)以修身方面

      1、黨性修養(yǎng)意識不夠。“三嚴(yán)三實”是黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求,是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。但自己一直認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員,既與黨存在著深厚的感情,又在政治紀(jì)律上一直堅定,絕不會與黨離心離德。這實際上是自滿心理的表現(xiàn)。

      2、理論學(xué)習(xí)深入不夠。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng),還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己,在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。

      二、嚴(yán)以用權(quán)方面。

      1、政治組織執(zhí)行不力。在時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),時管理中對同志們提工作要求多,提政治紀(jì)律要求少。

      2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。有時在一些小問題的處理上,自認(rèn)為對情況掌握的很清楚,往往不注重傾聽、溝通、交流,存在“一言堂”現(xiàn)象,致使工作過程出現(xiàn)小分歧。

      三、嚴(yán)以律己方面

      1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時不夠深入。

      2、工作態(tài)度缺乏激情。工作上缺乏下基層、進(jìn)企業(yè)、駐村戶的的勁頭。一是在上缺乏“闖”勁,二是在工作中缺乏“鉆”勁,三是在行動上缺乏“韌”勁。對于工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,有得過且過的。

      四、謀事要實方面

      1、下基層調(diào)研不夠細(xì)致。總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長,情況熟悉,信息量大,所以即使下基層,也多是蜻蜓點水式走過場。

      2、安排事情落實不夠扎實。認(rèn)為班子內(nèi)部有分工負(fù)責(zé)制,許多事情由分管領(lǐng)導(dǎo)完成,大家各司其職,自己過問較少。

      五、創(chuàng)業(yè)要實方面

      1、艱苦奮斗意識不夠。我對奢靡之風(fēng)深惡痛絕,對鋪張浪費現(xiàn)象非常反感,但認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的,只要管住自己、管住所轄部門就行,沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭,責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

      2、厲行節(jié)約做得不夠。雖然在時的工作和生活中嚴(yán)格要求自己,但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象,比如辦公耗材方面,由于操作技術(shù)不嫻熟造成的紙張浪費,由于馬虎大意造成的公物損壞等問題,認(rèn)為只要稍加注意就可避免,從沒在會議上強(qiáng)調(diào)此類問題。

      六、做人要實方面

      1、服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項目單位與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流,但主動性不強(qiáng)、全面性不夠,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到 “從群眾中來,到群眾中去”。至于每個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇到哪些具體困難?是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的小麻煩,是前期審批手續(xù)進(jìn)程的緩慢,是資金周轉(zhuǎn)的困擾,是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位?這都需要我們俯身跑基層,頻繁入企業(yè),細(xì)心常咨詢,熱心多聯(lián)系。唯此,才能進(jìn)一步推動招商工作的順利開展。

      2、同志交流密度不夠。時由于業(yè)務(wù)繁忙,加之自己一直認(rèn)為抓住了班子成員,抓住了中層領(lǐng)導(dǎo),就抓住了工作重心,所以與同志面對面的交談相對較少,雖然對他們的生活、狀況也能表示關(guān)心、了解,但仍沒能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心,同志的心里話、真話、實話聽得不是太多,他們反映強(qiáng)烈的“熱點” “難點”問題掌握的不全面,為他們辦實事的力度不夠,從而拉大了與干部職工之間的距離。


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