市級不作為亂作為自查報告

　根據XX市“一改雙優”活動領導小組《不作為亂作為問題專項治理工作方案》的通知精神，我委結合工業和信息化行政職能和具體工作實際，認真開展不作為亂作為專項治理查擺整改階段各項工作，通過廣泛征求社會各界的意見和建議，經認真梳理分析，對存在的不足和問題認真查找分析原因，積極抓好落實整改。現將此次專項治理查擺整改階段的工作總結如下:

　　一、對照“四不作為”和“四亂作為”深入開展自查自糾

　　在認真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業和信息化的意見建議，經過認真歸納梳理，對照“四不作為”和“四亂作為”的目標任務，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監管缺失不作為現象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:

　　(一)組織紀律有待進一步加強。良好的工作意識、機遇意識、責任意識、創新意識、服務意識、大局意識等有待進一步提高。個別科室職責不清，自我滿足于過去取得的成績，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強;個別同志思想觀念陳舊，墨守陳規，工作紀律松馳，有無故遲到早退現象，缺乏學習的主動性和自覺性，對新事物、新知識學習掌握的不夠，理論聯系實際還存在一定差距，業務知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據新常態，進行新突破，更新新思路，創新新方法。

　　(二)工作中仍存在著推諉扯皮現象。科室之間工作協作有時不到位，個別科室工作只部署、不落實，對不屬于本科室職責范圍或不宜本科室辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;個別同志對工作安排執行不力或落實不到位、工作中發現問題不及時報告、服務意識淡薄等，對如何履行好職責、發揮好職能、提供好服務等方面，還有一定差距。

　　二、整改落實情況

　　針對查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準問題癥結，對癥下藥，建立個人整改臺帳，努力推動我委工業和信息化工作再上一個新臺階。

　　(一)堅持邊查邊改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業走訪、召開了離退休人員座談會、專題民主生活會，并通過設立意見箱、發放調查表、個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時針對查找的問題進行了深入仔細的剖析，并制訂整改臺帳，落實整改措施、明確整改完成時限，并在單位內公布，做到公開承諾，接受群眾監督，此項工作由單位的主要領導親自抓，確保整改成效和所發現的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統內的日常工作中。同時不作為亂作為專項治理工作領導小組各成員開展經常性的明察暗訪工作，不斷加強督察力度，真正以整改的實際成效推進工作。

　　(二)著力改進工作作風。培養深入求實的工作作風，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊伍宗旨觀、政績觀教育，發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，大力弘揚求真務實、真抓實干。對于每一項工作，班子成員身體力行地帶領大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實際困難和問題;對于布置的工作，領導干部堅持親自過問、親自檢查、親自把關，切實抓好落實，大力培養深入求實的工作作風。進一步端正“作為”觀，破除“無過便是功”的舊傳統，樹立“無功便是過”的新觀念。注重發揮主人翁意識，切實增強工作的主動性、開拓性和創造性，克服消極思想和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅克難、迎刃而上。

　　三、取得的工作成效

　　通過不作為亂作為專項治理工作的開展，系統內進一步深化理解“四句話”要求，也充分調動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發了工作活力，能夠主動深入企業，聯系群眾，搞好服務，單位工作效能和服務水平得到了有效提高。

　　(一)扎實推進了系統內的效能建設。機關工作人員的顧全大局、團結協作、溝通配合的意識增強了，基本形成了工作中超前、主動、規范、高效。對上級交辦的工作聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。

　　(二)有效改善了系統內的作風建設。通過專項治理工作的查擺整改，無論是領導干部，還是一般黨員和群眾的思想認識得到了大大提高。主要表現在學習的主動性增強了，自覺性提高了。人人遵規守紀、認真工作，現在是風更清氣更正。近一段時間以來，大家基本做到了準時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業務無關的人也少了。

　　(三)在自查自糾階段，我委機關黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調1人，黨校學習1人，實有52人，共發放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。

　　四、存在的問題

　　(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴格，在自我約束方面做得不夠。

　　(二)少數同志對不作為亂作為專項治理活動的開展認識上有差距，轉變作風與工作結合不夠緊密。

　　(三)深入基層調查研究、解決具體問題做得不夠。

　　五、下步打算

　　(一)加大對重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況的督導檢查。

　　(二)落實內部管理各項規章制度，把邊查邊改與建章立制有機結合起來，加大對制度執行情況的監督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風建設的長效機制，推進各項工作全面落實。