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不作為亂作為自查報告范文大全

更新:2023-09-18 16:04:47 高考升學(xué)網(wǎng)

  第一篇:不作為亂作為自查報告

  按照市委對集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的統(tǒng)一部署,我局高度重視,周密安排,強化工作措施,認真對我局集體和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了全面自查,現(xiàn)將自查情況報告如下。

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動有序推進

  我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作,及時召開會議,傳達文件精神,成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作督導(dǎo)組,并在全局組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的文件,迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負責(zé)”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權(quán)力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機關(guān)各科室也結(jié)合實際,深入查找問題和不足。切實在加強作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,確保專項整治活動取得階段性成效。

  二、深入動員,認真自查自糾

  (一)認真組織,深入動員。

  7月13日,召開了局系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員會,三區(qū)執(zhí)法分局負責(zé)人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關(guān)全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長杜安堅親自作動員,并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日,又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會,再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調(diào)。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會,把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。

  (二)認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。

  組織干部職工認真系列重要講話和中央、省、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《談治國理政》、《用典》、《中國經(jīng)濟新常態(tài)》、《中國經(jīng)濟雙重轉(zhuǎn)型之路》等書籍,組織干部職工認真研讀、討論,進一步強化職工崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

  (三)深刻自查自糾。

  局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題,講危害、打招呼、提要求,并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題,要求每名干部職工結(jié)合自身實際,對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問題,要求把問題找準、找全。同時,局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報電話、設(shè)立意見箱等多種方式,廣泛查找問題。截至目前,局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個,對每個問題都提出了整改措施,明確了整改責(zé)任人和整改時限。局專項整治工作督導(dǎo)組已制定了督導(dǎo)計劃,將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。

  三、強化內(nèi)部管理,加強制度建設(shè)

  局系統(tǒng)進一步修訂完善了《黨組會、局長辦公會、局務(wù)會議事規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》等一系列制度,以“制度匯編”形式印發(fā)到各單位、科室。下一步,局黨組將督促全系統(tǒng)認真執(zhí)行,嚴格以制度管人管事,切實推進城管執(zhí)法工作科學(xué)發(fā)展。

  第二篇:不作為亂作為自查報告

  按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號)的要求,我局高度重視,精心組織,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

  一、高度重視,成立機構(gòu),認真開展整治工作

  一是我局成立了由“一把手”任組長,班子成員為副組長,各股、室、站負責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝2015﹞36號),進一步強化“兩個責(zé)任”,做到組織保障有力。

  二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會,傳達學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝2015﹞26號)的文件精神,對專項整治工作進行專題部署,明確了各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室,為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。

  三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻”專題討論會,讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

  二、深入開展自查自糾

  對照整治重點,我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查,我局存在問題有:

  (一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善,需要拓寬知識面,進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度,業(yè)務(wù)書籍看得多一些,與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況,理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密,學(xué)用脫節(jié),服務(wù)水有待提高。

  (二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象,被動工作,忙于應(yīng)付,執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后,工作重心未及時做好調(diào)整,在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面,未找準切入點,服務(wù)能力還有待提升。

  (三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠,在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。

  (四)不思進取,缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,不求有功、但求無過,工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情,工作的原則性有余,靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式,解決工作中遇到的新情況、新問題,思路不寬,存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象,缺乏知難而進的膽識和勇氣。

  (五)工作作風(fēng)不扎實,工作督查不到位。在工作開展過程中,存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中,存在執(zhí)行不力,責(zé)任追究不及時、不過硬情況,有強調(diào)個人原因,沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時,致使工作落實不力。

  三、采取有效措施,整改問題

  針對自查發(fā)現(xiàn)問題,我局立即落實整改,由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容,逐一分析解決,一項一項整改落實,解決一個,銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查,采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查,建立問題排查登記和銷號制度,確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的,按照干部管理權(quán)限進行提醒談話,督促整改。

  四、下一步工作計劃

  (一)進一步加強學(xué)習(xí),加強隊伍建設(shè),不斷提高干部職工政治覺悟和理論政策水。做到嚴格學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進學(xué)習(xí)方法,增強學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng);、系統(tǒng)化。

  (二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃,形成任務(wù)分解表,將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進度細化到人到科股室,并進行公示。全體職工按月制定工作計劃,形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

  (三)強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》,認清形勢,提高認識,進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施,嚴格管理,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化服務(wù),爭做人民群眾歡迎的職能部門。

  (四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義,切實增強責(zé)任感

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