市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室:

　　現將枝江經濟開發區上半年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

　　一、加強領導，突出責任制主體責任落實

　　1、組織領導堅強。開發區作為經濟發展的排頭兵，始終將黨風廉政建設同中心工作一起部署、一起檢查、一起考核。今年，開發區除工委書記作為黨風廉政建設第一責任人外，設專職紀工委，對黨風廉政建設既突出主體責任落實，又加大了監督責任的落實。

　　2、目標任務明確。根據市紀委要求，開發區按照“一崗雙責”的原則，落實了三項責任：一是開發區工委書記與每位班子成員簽定了20XX年度黨風廉政建設責任狀，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨風廉政建設的良好運行機制。二是建立了工作臺賬，將廉政建設與開發區中心工作同部署、同考核。三是班子成員認真記載《履責手冊》，做到工作有布置，本上有記錄，責任有追究，形成統一領導、齊抓共管、層層落實、各司其責的良好工作機制。

　　3、制度落實到位。堅持把廉政建設與開發區建設發展緊密結合起來，建立健全一系列管理制度。今年，我們結合市委、市政府出臺的接待管理制度等，先后制定出臺《開發區接待管理制度》、《開發區差旅費管理制度》、《開發區車輛管理制度》等制度，確保了各項工作有序進行、高效推進。

　　二、以群眾路線教育實踐活動為契機，加強機關作風建設

　　以群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈糾正“四風”，著力解決領導班子、機關干部“四風”方面存在的突出現象，把作風建設的成效真正落實到基層、落實到項目、落實到園區。一是以機關效能建設為突破口，切實改進機關作風。通過實行指紋打卡簽到、協調服務“十不準”等規定完善效能考核辦法、將全年工作目標細化到分管領導、責任部門和每一個工作人員，提高開發區的工作效率和服務水，為招商引資、項目落地、園區建設提供了有力保障。組建明查暗訪專班1個，采取定期明查與不定期暗訪相結合的方式開展明暗訪活動，督促全區干部職工改進工作作風，提高工作效率。二是以節假日為突破口，采取節前廉政短信提醒、節中明查暗訪、節后廉政公示等措施，督促黨員干部廉潔過節，過好“廉節關”。三是以推行項目建設“一站式”服務為突破口，加快重點項目建設進程。今年以來，為增強開發區服務經濟發展和項目建設職能，全力打造“創新創業在園區”--產業轉型升級新臺，修訂完善了《枝江市加快推進項目建設實施辦法》與《項目建設“一站式”全程代辦服務細則》，從服務要求、服務內容、服務流程、建設報建相關費用減免和跟蹤督辦五大方面進行了全面規范，為業主提供注冊、備案、審核、報建、驗收等建設全程代辦的保姆式服務。通過實行任務交辦單、發放項目建設全程代辦服務卡、建立項目服務工作日志，實現了項目業主和管理部門的隔離，做到了服務協調任務明確、責任明確、協調到位、督辦有力。

　　三、大力開展黨風廉政教育，強化黨員干部監管

　　1、扎實開展第十五個黨風廉政建設教育宣傳教育活動。今年5月，是第十五個黨風廉政建設宣傳教育月，按照市紀委要求，開發區緊緊圍繞“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”的主題，狠抓了“六項”活動：一是組織開發區黨員干部深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動，引導黨員干部既以身作則，率先垂范，主動維護黨的紀律，又堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。二是開展“學習弘揚焦裕祿精神”活動。認真學在蘭考調研時的重要講話精神，學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，圍繞“學習弘揚焦裕祿精神”開展大討論，對照“三嚴三實”要求，深入查擺自己在境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，爭做焦裕祿式好黨員、好干部。三是開展了重點領域和關鍵崗位黨員干部廉政教育活動。項目協調服務和園區建設為開發區重點廉政風險崗位，開發區將重點廉政風險崗位作為此次學習黨章活動的重點，引導重點崗位的黨員干部樹立黨章意識、紀律意識、廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的防線。四是開展了家庭助廉活動。大力開展廉潔文化進家庭活動，使領導干部在加強自身黨性修養、強化廉政意識的同時，教育和引導家庭成員潔身自好、相互監督、相互提醒，共同培育和建設清廉家風。五是召開了專題組織生活會。圍繞“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”召開專題組織生活會，組織廣大黨員干部特別是黨員領導干部深入學習黨章，增強黨章意識和紀律意識。對照黨章標準，認真查找自身在遵守黨的紀律方面存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以整改是。自覺用黨章規范自己的一言一行，做學習黨章、遵守黨章的模范。六是開展反腐倡廉警示教育活動。組織開發區全體黨員干部于5月13日到市警示教育基地---枝江看守所開展警示教育活動，通過參觀監區、觀看警示教育片，用身邊的典型案例教育黨員干部等方式，教育引導干部牢記宗旨、拒腐防變、警鐘長鳴。

　　2、繼續抓好中央八項規定的落實。一是認真執行廉潔自律的各項規定。按照要求，開發區要求每名副科級以上的干部嚴格執行領導班子成員個人重大事項報告制，完善民主生活會、述職述廉、任前廉政談話等制度，建立領導干部廉政檔案。二是大力開展黨務公開工作。開發區充分利用黨務公開欄，及時公開黨務政務信息，明確專人加強黨務公開網的管理，每月發布的黨務公開信息，嚴格按照要求進行審核登記。半年來，共發布信息47條。三是加強公務用車管理。開發區及時張貼公務用車標識，并將黨政辦公室作為公務用車的管理機構，至目前為止無公車私用私駕現象發生。四是嚴格執行《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的若干規定(試行)》規定，組織全體機關干部簽訂《嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財承諾書》，嚴格實行婚喪喜慶事宜事前事后報告制。

　　3、繼續抓好廉政風險防控工作。一是對行政職權進行了進一步清理，目前共清理7項行政職權清單，全方位查找和各類風險點15個，繪制權力運行流程圖7個，建立風險防范制度16個。二是對廉政高風險崗位加大監督力度。園區建設和項目協調服務為開發區廉政高風險崗位，為預防腐敗，我們嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大事項報告”等黨風廉政建設制度，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，推進了開發區工作程序化、規范化、制度化。