有關(guān)人力資源和社會保障局政府信息公開自查報告

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)及20年5月24日國務(wù)院主持召開的全國政府信息公開工作電視電話會議精神，根據(jù)XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)20年全市政府信息公開重點(diǎn)工作安排的通知》(畢府辦通〔20〕154號)文件要求，我局對政府信息公開工作開展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報告如下：

　　局黨組始終把政府信息公開作為一項基礎(chǔ)工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度體系，拓寬交流渠道，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的成效，以此帶動全局工作陽光操作、高效運(yùn)行。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政務(wù)公開主動性

　　人力資源社會保障工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)職工群眾的切身利益，社會各界對人力資源社會保障工作的關(guān)注度越來越高，及時公開相關(guān)政策法規(guī)、行政審批、辦事指南等政務(wù)信息顯得尤為重要。成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他黨組成員為副組長的信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)信息公開具體事務(wù)。我局還制定了《政務(wù)公開制度》，對政務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式、渠道、要求均作了明確具體的規(guī)定。通過實(shí)施這一制度，對常規(guī)性工作做到定期公開，對階段性工作做到隨時公開，對固定性工作做到長期公開。在制定辦法、推進(jìn)新的工作以及工作辦結(jié)時，都面向社會進(jìn)行公開，讓群眾知道我們的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，以爭取社會各方面的理解和支持，接受社會監(jiān)督，進(jìn)而推動人力資源社會保障工作有效開展。

　　二、狠抓落實(shí)，推動政務(wù)公開規(guī)范運(yùn)行

　　建立公開、透明的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制是拉與人民群眾距離的關(guān)鍵，通過信息公開把人社部門的行政行為始終置于公眾的監(jiān)督之下，通過信息公開讓服務(wù)對象更加方便快捷地了解人社信息。一是我們秉承“以民為本，服務(wù)社會”的宗旨，建立了市人社局門戶網(wǎng)站。網(wǎng)站開設(shè)機(jī)構(gòu)職能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人事人才、社會保險、勞動關(guān)系、工傷鑒定、機(jī)關(guān)黨建、工作動態(tài)、下載中心、公示公告、政策解答、信息查詢等欄目，突出政務(wù)公開、辦事服務(wù)、交流互動功能，及時公布人力資源社會保障工作的重大決策、法律法規(guī)、政策文件等，積極開展網(wǎng)上公共服務(wù)，增強(qiáng)人力資源和社會保障工作的社會透明度和社會參與度。二是按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我們注重把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，如：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、職稱評審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招考等。凡是行使人力資源和社會保障行政權(quán)力辦理的各類事項，除涉及國家秘密、工作秘密等事項外，都按照規(guī)定的程序、范圍和時限，向社會或者一定范圍的服務(wù)對象公開。機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和聯(lián)系方式以及國家、省、市有關(guān)人力資源社會保障政策法規(guī)以及工資、職稱、工考等工作規(guī)范和工作流程在門戶網(wǎng)站予以公開。

　　三、創(chuàng)新方式，建立全方位政務(wù)公開體系

　　為了全力打造“陽光人社”，堅持做到報紙有信息，電視有圖像，網(wǎng)站有更新，促進(jìn)了政務(wù)公開全方位開展。一是加大信息宣傳力度。在畢節(jié)日報等媒體刊發(fā)信息，及時宣傳我市人力資源社會保障政策法規(guī)和工作動態(tài)，解讀熱點(diǎn)政策，提高群眾的政策知曉率。二是建立電子顯視屏幕。投資了200萬元在辦公大樓三樓建立了人力資源市場，安裝電子顯示屏，滾動播出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目、政策依據(jù)、工作程序、承諾事項和服務(wù)電話等，滿足群眾信息需求。三是在辦事大廳制作崗位牌。標(biāo)注工作員的姓名、監(jiān)督電話、工作職責(zé)、服務(wù)宗旨等內(nèi)容，方便群眾辦事，也時刻警示干部職工更好地為群眾服務(wù)。四是公開服務(wù)承諾。主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞“實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)民生實(shí)事;實(shí)行公服務(wù)，打造陽光政務(wù);實(shí)行快捷服務(wù)，提高辦事效率;實(shí)行廉潔服務(wù)，樹立良好形象”四個方面通過相關(guān)媒體向社會做出公開承諾;局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人和下屬單位重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人，結(jié)合開展“百名科長踐承諾”活動，也向社會進(jìn)行公開承諾，讓群眾了解服務(wù)承諾的具體內(nèi)容，推動業(yè)務(wù)辦理進(jìn)一步公開、透明。

　　截止目前，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招考、職稱評審等業(yè)務(wù)信息公開總數(shù)為620余條。其中，XX市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)日報等媒體公開信息247條，人社局門戶網(wǎng)站公開信息51條，通過宣傳活動公開信息75條。