縣委領導在婦女領導干部迎三八座談會上的講話

同志們：
在春意盎然的季節里，我們即將迎來“三八”國際勞動婦女節紀念日。今天，我們把全縣副局級以上女干部請到這里，召開座談會，紀念這個偉大的節日。在此，我向與會的同志們并通過你們，向全縣各族各界的婦女同志致以節日的祝賀！向為的繁榮與發展做出卓越貢獻的優秀女性致以崇高的敬意！
你們和全縣人民一道，以學習和貫徹黨的十六屆四中精神為動力，認真實踐“三個代表”重要，保持產黨員先進性，發揚自強不息、艱苦奮斗的精神，以高度的主人翁責任感和昂揚的斗志積極投身我縣經濟建設和社會進步的各項事業中，發揮了不可替代的作用。
你們在縣委、縣政府的關心培養下，認真學習，努力工作，政治理論水不斷提高，參政議政能力明顯增強，工作業績輝煌。應該說，我縣廣大婦女干部帶頭解放，更新觀念，勤勉敬業，敢于拼搏，在改革和現代化建設中大顯身手，為各行各業的婦女群眾樹立了學習的榜樣，為促進全縣婦女工作的發展做出了重要的貢獻。
與此同時，我們也看到由于主觀和客觀的原因，目前我縣女干部隊伍存在“四多四少”，即：縣直機關干部多，鄉鎮領導少。群團部門多，黨政主干線和經濟主戰場少。紀大的多，紀輕的少；村黨支部和村委會中專司婦女工作的多，做基礎工作的少。這種現狀的改變，既要靠組織去努力，更要靠婦女自己去爭取，不僅要改變理念，還要勇于承擔。
從縣委,特別是組織部的工作來看：
一要加大培訓工作力度。充分利用黨校這個陣地，有計劃分期分批地進行培訓。同時選送一些政治素質好，工作能力強，發展潛力大的女干部到有關院校和經濟主戰場去學習煉就。還要組織女干部到先進省、縣、區學習，使其開闊視野，更新觀念。
二要加強實踐鍛煉。選拔素質好、開拓精神強、政績突出的婦女干部，派到能力強、作風好、凝聚力強的領導班子中擔任助理，通過實踐學習。同時，加大交流力度，讓女干部在多崗位接受多技能培訓，使其經風雨、見世面，提高實際工作能力。還要采取下派、上掛等形式，安排女干部到縣直部門、鄉鎮、街道，甚至村屯掛職鍛煉，積累領導經驗，提高綜合協調和處理復雜問題的能力。
三要拓寬選拔渠道。在民主推薦、民主測評干部時，廣泛征求各界對女干部培養、使用意見，重點聽取各級婦聯組織的意見。縣委組織部與婦聯等部門密切配合，經常溝通。婦聯要利用自己能夠聯系各界婦女和各類婦女團體的優勢，充分了解和掌握婦女干部、女性人才動態，特別是要擴大視野，不要僅局限于黨群部門的女性，還要將商界、知識界、經理階層等其他層面女性中的優秀人才積極向組織部門推薦。我們組織部門，則及時匯總梳理有關信息，進行篩選、考核，把那些確實表現優秀、確有發展潛力和專業特長的婦女干部和女性人才納入視野，進行跟蹤管理，解決經濟類干部少的問題。
四要適時提供競爭臺。在進行公開選拔、競爭上崗等用人制度改革時，明確提出女干部比例。對德才素質好、紀輕、有發展潛力的優秀女干部，不搞論資排輩，解放，大膽選拔，能破格提拔就破格提拔。在政策上適度傾斜，在遵循干部成長一般規律的同時，充分考慮女干部的特殊性，在同等條件下優先選拔女干部。
從廣大女干部角度，應該：
一是轉變觀念，積極爭取到基層工作。由于傳統的社會角色定位，也由于生理的差別，有些女干部不愿意到基層，到一線和經濟主戰場去。我縣鄉鎮有個副局級以上領導職位，但女干部卻僅有位。對女干部不是不用，而是女干部不愿意到鄉鎮去。廣大女干部應當解放，轉變觀念，到艱苦的地方去磨煉自己。在家庭里，我們婦女都是當家人，辛苦持家，在工作中也應該做“當家人”，發揚吃苦耐勞的精神，到鄉鎮去，到經濟主戰場去，當好脫貧致富和經濟發展的帶頭人。，