大學生個人職業生涯規劃范文兩篇(三)

搬來一起居住生活。”

　　母親：“工作要上進 ，婚姻不要誤。”

　　老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗。”

　　同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

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　　五、職業目標分解與組合

　　職業目標：希賽網高級管理人員。

　　1、2005年-2008年

　　成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

　　學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試

　　職務目標：互聯網企業商務助理

　　能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

　　經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬

　　2、2005年-2010年

　　學歷目標：通過系統分析師考試

　　職務目標：希賽網部門經理

　　能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

　　經濟目標：年薪10萬

　　3、2010年-

　　學歷目標：攻讀并取得博士學位

　　職務目標：希賽網高級管理人員，大學的外聘講師

　　能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

　　經濟目標：年薪25萬

　　六、成功標準

　　我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

　　七、與目標、成功標準相比，存在的差距

　　差距：

　　1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;

　　2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;

　　3、快速適應能力欠缺;

　　4、身體適應能力有差距。

　　5、社交圈太窄。

　　八、縮小差距的方法與實施方案

　　1、教育培訓方法

　　(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等;時間：2008年7月以前。

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會;時