2025年大學生汽車服務工程專業就業職業生涯規劃書范文(參考模板)

更新：2023-09-18 03:25:25 高考升學網

在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績，我們需要好好的進行職業規劃了。那么你知道職業規劃是用什么方法嗎？以下是小編收集整理的職業生涯規劃書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

自我認知是一個非常重要的課題，充分、客觀的自我認知是心理健康的基礎。進行自我認知是認識個人和社會關系的一個重要基礎，是選擇職業的依據。要通過科學認知的方法和手段，對自己進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。自我分析要客觀冷靜，既要看到自己的優點，又要面對自己的缺點。只有這樣，才能避免規劃中的盲目性，有效地促進職業發展。

一、興趣的認知

興趣是最好的老師，也是職業選擇的原動力。一旦學生明確了自己的興趣、優勢和潛能，他知道了他要做什么、不要做什么、能做好什么時，他的成就欲就被點燃，他的主體意識被喚醒，渴望成功的強烈愿望將使他不可阻擋地吸取一切他所需要的知識，把學習作為事業成功的需要，從而真正成為學習的主人。

我們從英國戲劇大師莎士比亞的成功之路中就可以看到這點。莎士比亞小時候在家鄉看過幾次演出，對戲劇發生了濃厚的興趣，經常和小伙伴一起演戲玩。后因父親經商破產，莎士比亞只讀了五年書就離開了學校。但他太熱愛戲劇了，非常想在戲劇界發展，所以，當他聽說當戲劇家要有豐富的知識，就刻苦自修，讀了許多文學、哲學、歷史書籍，還學習希臘文和拉丁文。為了走戲劇界，他22歲從家鄉來到倫敦，先在一家劇院當馬夫，給乘車來看戲的有錢人照料馬匹，有空他就偷著看演出，細心琢磨劇情和角色。后來，他當了一個配角演員。他在向心中渴望的目標一步步靠。莎士比亞從36歲開始寫劇本，他勤奮學習，堅持不懈進行創作，一生寫了27個劇本，其中《羅米歐與朱麗葉》、《哈姆雷特》等成了不朽的世界名作，他也成了世界上最偉大的作家之一。由此可見，通過對興趣的認知，把自己有能力做的、感興趣的事作為成功的目標，將會喚起人的主體意識，激發出人的巨大潛能，使之一步一步向目標靠，最終不可阻擋地駛入成功者的行列。

二、性格的認知

性格是一個人對事物穩定態度以及與之相適應的慣化了的行為方式。大量研究表明，不同的性格分別適合不同的職業。根據性格選擇職業，能使自己的行為方式與職業工作相吻合，更好地發揮自己的聰明才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。

人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。不同性格特征的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績；對個人而言，決定著自己的事業能否成功。性格類型是指一類人身上所共有的某些性格特征的獨特結合。目前為止，最著名的性格分類學說是由瑞士心理學家榮格提出來的向性說。榮格個人認為，人的性格按照個體心理活動傾向于外部還是內部，可以劃分為：外向型、內向型和中間型。可以通過運用榮格理論編寫的《內外向性格測驗》的心理測量問卷進行測量。之后再根據性格類型選擇自己的職業目標。

三、氣質的認知

作為心理活動的氣質，主要是指在人的認識、情感、言語、行動中，心理活動發生時力量的強弱，變化的快慢和均衡程度等穩定的動力特征。氣質所要反映的是人的心理活動的速度、強度、穩定性和指向性等方面的特征。所以，認清自己的氣質對擇業至關重要，是選擇職業時的重要因素。一般來說，氣質分為膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質四種類型。每一種氣質都有它的積極方面和消極方面。氣質對個體的職業和效率有一定的影響。不同氣質的人適合從事不同類型的職業，這會有助于職業選擇的成功。膽汁質的人精力旺盛，熱情直率，激動暴躁，情緒體驗強烈，神經活動具有很強的興奮性。他們能以極大的熱情去工作，克服工作中的困難，但若對工作失去信心，情緒即會低沉下來。此類人適宜競爭激烈、冒險性、風險意識強的職業；多血質的人活潑好動，性情活躍，反應敏捷，易適應環境，善于交際。這類人工作能力較強、情緒豐富且易興奮，但注意力不穩定，興趣易轉移；對職業有較廣的選擇范圍和機會，適合于從事要求迅速靈活反應的工作，但不適宜從事單調機械的工作和要求細致的工作；粘液質的人情緒興奮性低，安靜沉穩，內傾明顯，外部表現少，反映速度慢，但穩定性強，偏固執、冷漠，比較刻板，有較強的自我克制能力，這類人適合于從事要求穩定、細致、持久性的活動，但不適宜從事具有冒險性的工作；抑郁質的人敏感，行動緩慢，情感體驗深刻，觀察力敏銳，易感覺到別人不易覺察的細小事物，易疲倦、孤僻，工作耐受性差，做事審慎小心，易產生驚慌失措的情緒，往往是多愁善感的人。他們適合于要求精細、敏銳的工作，如哲學、理論研究、應用科學等。

事實上，大多數人總是以某種氣質為主，又附有其他氣質。所以，在職業選擇中，一定要“量質選擇”，找到適合自己氣質類型的工作。