處理好職業(yè)生涯中的三類人

　　多年工作下來(lái)，我總結(jié)出在你的職業(yè)身份中，有三種不同類型的人。而如何在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候找恰當(dāng)?shù)娜耸莻�(gè)值得好好思考的問(wèn)題，因?yàn)榈�凡沒(méi)掌握好這個(gè)答案的人，生活好像是一團(tuán)糟的。

　　第一類型是可以一起瞎玩的朋友，這類人你會(huì)第一時(shí)間想到，而且是發(fā)自內(nèi)心的互相欣賞。

　　然后是第二類，一些你愿意與他們共事的人。他們不是密友。但是如果你要解決一些問(wèn)題，他們是你團(tuán)隊(duì)的不二人選。他們是能在正確的時(shí)間用正確的方法將事情搞定的一群人。

　　在這里我要做一個(gè)簡(jiǎn)單的比較，因?yàn)橐陨?類型的人若不能區(qū)分開(kāi)，則會(huì)有一些不必要的麻煩。某人又一趣味相投的朋友，因此他們認(rèn)為一起共事的話應(yīng)該能輕松且易于溝通。但是不用多久你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)朋友是怎樣的人�？赡芩�做事拖延，可能做事不能達(dá)到你的要求等等。

但是他是你的朋友。那么你必須做一下決定：

　　直接告訴朋友如何未達(dá)要求需要改進(jìn)，正面解決，但是這樣做往往就意味著結(jié)束友誼了。

　　繼續(xù)讓朋友工作，那么這個(gè)失誤是否影響到未來(lái)的發(fā)展要看你目前工作的具體狀態(tài)了。

　　停止他們的工作并把所有的事物全自己攬下，不過(guò)這個(gè)做法往往都伴隨著自己的怨憤。

　　當(dāng)然，最后一種類型的人是以上兩種的結(jié)合體。你喜歡他們并且愿意和他們共事。他們?cè)诠ぷ髦斜M忠職守，工作之余也可以互相溝通。

　　以上三種類型的人都在你的職業(yè)身涯中扮演者重要的角色，各有用處。但是發(fā)揮其用處的關(guān)鍵是你要懂得分清你和他們之間到底處于什么樣的關(guān)系。

　　如果玩友不能達(dá)到你要求的，不要請(qǐng)他們一起工作。

　　不要請(qǐng)同事一起出去瘋玩，特別是不要玩一些會(huì)在工作中覺(jué)得尷尬的事情。

　　如果可以休閑工作兼得的對(duì)象，那么好好珍惜他們，因?yàn)檫@樣的人實(shí)在不多。

　　認(rèn)清個(gè)人或者職場(chǎng)人際關(guān)系的優(yōu)劣勢(shì)是極其重要的事情，與那些促進(jìn)工作發(fā)展或人際關(guān)系發(fā)展的人合作，將會(huì)很大程度減少你痛心疾首的時(shí)刻。