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    畢業生職業規劃案例分析

    更新:2023-09-16 08:50:09 高考升學網

      應屆畢業生找工作由于目標不明確,職業定位不夠清楚,因而,導致很多應屆畢業生步入誤區。下面看看應屆畢業生求職規劃常見誤區:

      應屆畢業生常見誤區【案例分析】:

      張小姐是電子商務專業的學生,在找工作的時候比較有針對性,她的求職方式是海投簡歷 ,也面試過很多企業,但是張小姐卻始終不想真正進入它們任何一家企業工作,因為沒有進入工作的狀況,因為沒有動力,也認為沒有好的機會。

      張小姐曾經做過三個月的清閑網站的編輯工作,但是張小姐認為自己想要找有挑戰性的工作,想要與人打交道的工作,因此,他又想做銷售,因此,她的目標就是進入到國企企業,成為優秀的銷售人員,但是在面試的道路中,卻屢戰屢敗。

      當有人問她為何要一定到國企企業工作做銷售,她坦言說:因為特別看重企業的文化,也因為沒有太大的工作壓力,也不急于立刻出成績,可以對個人進行長期的培養。

      根據張小姐的案例,分析:無法確切的邁出第一步,主要是因為缺乏對職業的定位。

      綜合上述案例來分析,不難發現,張小姐對于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可,沒有足夠強烈的體驗感覺,雖然她明確的知道自己想要做銷售,但是對于銷售的一些具體的要求,她還是沒有具體的定位。

      另外,所謂定位也就是自我定位以及環境定位的結合,做求職定位,首先要了解自己的職業基礎,這樣才能給自己做出一個準確的定位。

      專家建議:最好是做,而不是總是一味的強調自己喜歡做什么事。

      每個都在求職的過程中,對需要對自己有個定位,這樣才能保證自己持續的發展。那么對于應屆畢業生在求職時,一定要先了解自己有什么,對于過高或者是過低的估價自己,都會對職業發展道路產生影響。

      因此,要作為應屆生,在求職時,要認真的做好,對社會的需求有個具體的了解和準確的定位。避免進入求職誤區。

      關于,人們往往都將其簡單的視為“規劃”,是關于如何尋找并從事一個完全匹配的職業,但事實上,職業規劃更關注的是過程,而不是結果。

      首先,影響個人職業生涯的因素有很多,包括個人的興趣、個性、價值觀、教育、成長經歷、家庭背景、所處社會環境等諸多因素,我們之所以成為現在的我們,我們之所以從事目前的職業,總有其內在的脈絡演變進程。

      人們常常會困惑于成長的歷程,會不斷的詢問自己,當找不到答案時,人們對這些未知往往會產生內在的焦慮甚至恐懼,而職業生涯規劃可以幫助我們找到自己生命演進的依據,從而增強個體前進的力量。

      第二,職業的現實告訴我們:沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之處,需要通過其他活動來衡生活。同時,工作中的激情常常來自于以往的經驗,從工作中人們也將發現點燃激情的目標。

      事實上,我們之所以選擇了目前的工作,它總有令我們滿足之處,僅僅是薪水嗎?不一定。通過,人們能夠理解自己,客觀的看待和接受現實。

      在對企業員工的輔導中,更關注的是讓員工首先理解自己、理解現實,探索將自己的優勢發揮于工作中的路徑,尋找在這份工作中可能的發展路徑,去察覺這份工作的新的意義。

      通過職業規劃,使員工將自己的職業發展目標和企業發展目標統一起來,激發起員工對工作的熱情,增強對企業的投入與忠誠,在達成企業發展目標的同時,實現自己的職業發展目標。

      簡單來說,并非是一定要作出一個生涯決策,而是學會采取行動來為自己創造一個更加滿意的人生過程。

      對于職場人士,是不可或缺的。好的職業規劃將決定一個人的一生事業走向。那么職業規劃起步的三大要領你可知道?

      職業規劃決定著人生事業的走向,十分重要,所以當你在你的中帶著這些要素,相信定能事半功倍。

    一、 聆聽心的召喚,把握自己的心理

      在評估過自己的特長、心理和專業方向之后,一定要聽一聽心的選擇。很多年輕人容易被社會條件、物質條件和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。

      相信自己的感覺,在選擇自己的職業前景時一定要讓心說話:我是不是熱愛這樣的職業,我是不是有能力接受職業帶來的挑戰,我是否有信心自己會干出好成績。假如有了這樣的召喚,那就明確了目標。

    二、 職業發展要制定大目標

      就如同人生規劃,假設僅僅局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就單單只是是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在溫飽、求得安全之后,是會渴望被人尊重,被人認同,甚至是自我理想實現的要求,因此我們的職業目標是一定要帶有社會責任感。

    三、讓優質的職業導師為你分享他的經驗

      很多職業經驗是必須靠長時間職業生涯累積的,因此對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質。尋找優質的職業導師在職業規劃之前來進行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,可以少走不必要的彎路。

      這樣的導師可能是身邊的學長學姐,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是實時的上司。虛心聆聽,吸取他們的經驗,讓自己的職業之路可以走得順暢。

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