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    做職業(yè)規(guī)劃的方向

    更新:2023-09-13 06:05:20 高考升學(xué)網(wǎng)

      做職業(yè)規(guī)劃時,對行業(yè)現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷?又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可以作為判斷的依據(jù)?

      對很多公司人來說,選擇熱門的、朝陽的行業(yè)是制訂求職目標(biāo)的重要一環(huán)。因為熱門行業(yè)往往與穩(wěn)定的發(fā)展前景、客觀的收入增長,甚至快速的職業(yè)進(jìn)階相關(guān)。

      但對行業(yè)現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷,又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可作為判斷依據(jù),這是很多公司人的難題。

      每個人對“朝陽行業(yè)”的理解不一樣,投資人的視角通常有未來市場容量、發(fā)展速度、行業(yè)政策、政策分析等,常用的判斷標(biāo)準(zhǔn)有投資回報、現(xiàn)金流等等—公司人為自己的職業(yè)考量時當(dāng)然不用這么專業(yè),但可以從這些維度來參考。

      另外,在全球一體化環(huán)境下,區(qū)域或國家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策走向也決定了行業(yè)景氣值的波動,比如所謂汽車行業(yè)的周期,它在不同的國家呈現(xiàn)出不一樣的發(fā)展軌跡,在歐美夕陽了,在中國不一定夕陽。同時還應(yīng)該注意的是,每個行業(yè)的發(fā)展都有周期性,暫時的低谷并不代表一個行業(yè)的完全衰退。

      相對判斷行業(yè)前景這種大命題,可能選擇一家好的公司對自身發(fā)展會更有幫助。而且如果你已經(jīng)投身了一個發(fā)展前景不錯的行業(yè),在進(jìn)對大門之后,入對小門就更重要。而且通過一些對信號的分析,你可以揣摩出一家企業(yè)將來發(fā)展勢頭的端倪,例如知名企業(yè)相對來說都比較穩(wěn)定,而投資未來的企業(yè)基本都會出色地實現(xiàn)增長。

      作為一個成熟的職場人,最重要的還是要對自身對工作的期望值和喜好做一個綜合判斷。并不是所有人都認(rèn)為好的行業(yè)就一定適合你。另外,永遠(yuǎn)不要企圖能夠找到一個始終屹立不倒的行業(yè),因此更需要強(qiáng)調(diào)的是貫穿個人職業(yè)生命周期里的職業(yè)能力發(fā)展。

    三種方式看行業(yè)前景

    從宏觀看行業(yè)

      行業(yè)的發(fā)展取決于很多方面。“一是大的宏觀環(huán)境,”袁凌梓說,“通常國家會對社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有引導(dǎo)性,政府對產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)性會塑造將來的產(chǎn)業(yè)格局。例如國家會提倡大力發(fā)展服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運(yùn)中心。”

      但是對于依賴政策發(fā)展的行業(yè),機(jī)會越大的同時也會風(fēng)險越大。因為政策的搖擺會給行業(yè)帶來起伏,所以我們時常會看到一些行業(yè)像坐過山車一樣快上快下。與政策相關(guān)度不高的行業(yè)相對來說就比較穩(wěn),例如汽車行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導(dǎo)致了透支增長,目前出現(xiàn)了暫時的衰落期,但是總的來說它還是一個很有發(fā)展前景的行業(yè)。

      與此同時,與消費(fèi)者貼的行業(yè)一般來說都可以算是好行業(yè)。這其中,快消品就是一個很好的例子。它離消費(fèi)者,又因購買行為始終存在,受政策影響小,因此快消一直是許多人求職的首選目標(biāo)之一。而“從大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的趨勢來看,未來服務(wù)業(yè)將是最朝陽的行業(yè)之一。”韋瑋說。

    從趨勢看行業(yè)

      要掌握一個行業(yè)的趨勢信息,最簡單的方式就是閱讀媒體中的相關(guān)分析報道,或者找一些在行業(yè)內(nèi)工作的人做交流。

      全球范圍內(nèi)由科技進(jìn)步而衍生出的新興行業(yè)趨勢在未來也會有不錯的發(fā)展空間,例如從當(dāng)前來看,因智能手機(jī)普及發(fā)展而出現(xiàn)的App行業(yè)的興起;另一種是由科技發(fā)展趨勢進(jìn)一步衍生而來的跨界的融合趨勢,例如IT咨詢業(yè)等,這些跨界融合的行業(yè)和職能從無到有會慢慢呈現(xiàn)出需求增長的趨勢。

      每年,美國和加拿大的一些機(jī)構(gòu)和媒體都會對勞動力的供給和需求做一些勞動力預(yù)測,發(fā)布一些關(guān)于人才稀缺度的宏觀數(shù)據(jù),這些對判斷行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景也是有參考性的。最簡單的辦法是看供需,一般勞動力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長狀態(tài)。

    從規(guī)律看行業(yè)

      好的行業(yè)一般都有一些內(nèi)在的普遍規(guī)律,即使它提供的產(chǎn)品或服務(wù)乍看起來千差萬別。

      對于一個行業(yè),尤其是新興行業(yè)最重要的就是對于盈利點(diǎn)有清晰的把握。如果行業(yè)從業(yè)者沒有穩(wěn)定的商業(yè)模式,可能這個行業(yè)會在剛剛出現(xiàn)時興起一股熱潮,但從長遠(yuǎn)看它將來的發(fā)展不會特別龐大。

      同時,不管什么行業(yè),它的生命力都取決于產(chǎn)品或服務(wù)與目標(biāo)客戶的匹配度、為目標(biāo)用戶帶來的價值以及為自身帶來的價值。很多創(chuàng)新的想法看起來似乎能產(chǎn)生趨勢性,但事實上空泛概念是沒有意義的,一切發(fā)展的前提是給客戶及自身帶來價值。

      另一方面是競爭度。“企業(yè)的核心是競爭,有競爭就有發(fā)展,而處在一個充分競爭的行業(yè)中,對人的歷練也是最大的。”袁凌梓說。而如果從時間點(diǎn)看,有些行業(yè)的發(fā)展前景很難辨別清晰,韋瑋對于公司人的建議是如果不愿意冒風(fēng)險的話,與其挑選一些新興行業(yè),找一些已經(jīng)持續(xù)存在了一些年頭的行業(yè)會更靠譜。

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