斷送職業生涯的九種不良心理

　　身處職場，很多事情或許沒有我們想象的那么簡單，但是也未必會有很多人說的那么復雜，只要保持一種和的心態去面對自己的職業生涯，其實職場生涯也可以一帆風順。關鍵在于職場人的職場心理是否和，下面一起看看斷送職業生涯的九種不良心理：

【完美主義】

　　對于這種人，一般都比較喜歡出風頭，生怕沒有人主義到他。這樣的人，通常會嚴格的要求別人來達到他的水準。就比如在工作中，可能會要求自己的部署相當嚴格，結果導致部署被拖得疲憊不堪，紛紛選擇跳槽。

【不懂裝懂】

　　一些人不喜歡學習，不喜歡求助或者是征詢意見，但是遇見問題時，怕別人說他不能勝任這份工作，因而總是不懂裝懂。

【狂妄】

　　這些職場人，心理總是會有一些不切實際的想法，甚至在找工作的時候，只要不是大型企業就免談。但是在進入了大型企業之后，一般也會自告奉勇的要求挑戰有難度的工作。但是結果在沒有完成的情況下，仍然不肯停止，反而要求更高的要求，來彌補之前的承諾，結果卻成為了常敗將軍，很難再次得到領導的信任。

【專制】

　　這種人通常具有很強的攻擊性，也懂得繞道而為之的道理，總是橫沖直撞，這樣最終導致的結果就很有可能會傷害到自己的職業生涯。

　　【逃避】

　　這些人或許會有聰明的頭腦，有歷練，但是一旦要求他來勝任某些任務的時候，卻沒有了自信，總感覺自己會做不好。對于這種自我破壞的心理，以及自我限制的負面想法，往往會占據上風，很容易讓領導失去信心。

　　【壓抑】

　　這類人群的人，可能會對自己的職業生涯沒有方向，總是感覺自己的角色無足輕重，沒有一種歸屬感。或者是有一種極端的表現，就是總是無條件的回避一些問題。為了能夠維持和，因而總是會壓抑自己真實的感受，結果導致缺失了面對沖突和解決沖突的能力。

【機械】

　　此類人可能再個性方面比較機械化，例如，在打電話的時候，可能連個招呼都不打，而是直接的切入主題，缺乏了一種情緒。

【悲觀】

　　這種人可能屬于悲觀主義者，在付諸行動之前，總是會將一些負面的影響想象到，因而心理總是忐忑不安。

　　【非黑即白】

　　這類人相信任何事物都會有一個標準的答案，總是客觀的去評斷任何事情。任何事情非黑即白。這類人可能因為太過捍衛自己的信念，或者堅持自己的原則，導致無形中總是孤軍奮斗，甚至常常打敗仗。