女研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃

　　會計系女研究生即便是擁有研究生學歷這一黃金敲門磚，其就業(yè)情況也并不如意，除了就業(yè)單位的性別歧視，扎堆求穩(wěn)也成為她們擇業(yè)的一大“路障”。

　　近日，記者對全國高校會計系女研究生的就業(yè)情況進行了一項調查，結果顯示，即便是擁有研究生學歷這一黃金敲門磚，其就業(yè)情況也并不如意，除了就業(yè)單位的性別歧視，扎堆求穩(wěn)也成為她們擇業(yè)的一大“路障”。

公務員、事業(yè)單位是首選

　　“學會計的找工作不難，但是要找到滿意的工作也需要時間。”這是會計系女研究生們的一致感言。

　　在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)會計系女研究生在擇業(yè)時有一個清晰的順序表：公務員、事業(yè)單位、大型央企或國企、外資企業(yè)(包括國際“四大”)、國內會計師事務所。

　　“本科畢業(yè)的時候，我們覺得自己什么樣的工作都可以接受，但到了研究生畢業(yè)的時候，我們就開始挑挑揀揀了。”中央財經(jīng)大學會計系研究生李燕坦言。

　　工作穩(wěn)定是很多女研究生擇業(yè)時首先考慮的因素，于是，當公務員、進事業(yè)單位就成了她們的首選。“做公務員雖然得中規(guī)中矩，但是比較穩(wěn)定。”在某部委實習的小麗告訴記者，現(xiàn)在她同時在等待另一家事業(yè)單位最終的通知。

　　如果是在北京就讀的高校畢業(yè)生，對戶籍的要求就更迫切一些，這也是很多人選擇央企的重要原因。“在北京，如果沒有北京戶口，會非常沒有安全感。沒有戶口就不能買經(jīng)濟適用房，現(xiàn)在房子那么貴，哪里有錢買商品房。”北京工商大學會計學院女研究生張瑩說。

　　除了戶口，央企的薪水、福利待遇、晉升空間也吸引著女研究生們。

　　“在央企，雖然財務部門的工作比較辛苦也很有壓力，但是單位可以給你提供一個平臺，同時還有清晰的員工職業(yè)規(guī)劃，因此你會積極主動地思考自己的發(fā)展空間，并為之努力。”已經(jīng)在國機集團財務部順利就職的夏小華對自己未來的工作充滿了期待。

期待薪資與穩(wěn)定程度成反比

　　事實上，正是上述條件，限制了女研究生們的擇業(yè)面。外資企業(yè)或者民營企業(yè)，她們中很少有人考慮，除非這些企業(yè)給出的薪水待遇相當優(yōu)厚。張瑩告訴記者，以前念本科的時候，她感覺自己很敢闖，但是在經(jīng)歷了金融危機后，太多外企和民企裁員的狀況讓她意識到，還是有個穩(wěn)定的工作好。

　　雖然面臨的就業(yè)形勢很嚴峻，但女研究生們對薪水的期望值卻越來越高。據(jù)記者了解，根據(jù)單位性質的不同，她們期望的月薪在3000元至10000元之間不等。

　　“如果是可以解決戶口的公務員、事業(yè)單位和央企相關崗位，期待的薪資待遇因工作穩(wěn)定可以有所降低，大概每月3000元就可以接受;如果是不解決戶口的外企和民企，每月低于5000元則不予考慮。”有會計系女研究生明確地向記者表示。

　　調查中，記者發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)讓很多畢業(yè)生追隨的國際“四大”現(xiàn)在似乎成了女研究生們退而求其次的選擇。

　　“在‘四大’工作太辛苦了，壓力大、加班多、出差也多，賺的都是辛苦錢，遇上金融危機，還要面臨失業(yè)。”李燕解釋著自己不愿去“四大”的種種理由，據(jù)她介紹，她們班里的兩位男生本來已經(jīng)決定去“四大”了，最后想想還是放棄了，而女生則沒有一個人選擇“四大”。