不得不知道的十個職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)(二)

誤區(qū)七：計劃沒有變化快，用不著規(guī)劃

　　鏡頭回放：“計劃總趕不上變化，沒必要提前計劃什么。”Bob做IT工作做了三年，總是在新項目有需要時，才會臨時突擊學(xué)習(xí)可能需要的新知識。他有技術(shù)，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術(shù)進步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

　　專家點評：“前進的方向，來自清晰的職業(yè)規(guī)劃。”洪向陽提醒職場人，面對瞬息萬變的“變化”，你只有提前通過規(guī)劃、制定具體的目標(biāo)才能在風(fēng)浪中掌握住自己的方向。越是知識和技能更新周期短的行業(yè)，更需要規(guī)劃來提高自己對行業(yè)發(fā)展趨勢的預(yù)見性。只有時刻準(zhǔn)備著的人，才能在機會出現(xiàn)時，抓住發(fā)展的機遇。

誤區(qū)八：想知道自己適合什么工作，只要做個測評

　　鏡頭回放：Sara再一次辭職出來，這份行政助理的工作做了不到一年，還是沒能堅持下來。可自己到底適合做什么，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業(yè)測評，以希望從測試結(jié)果中找到合適的工作。但結(jié)果出來那么多“適合職業(yè)”，難道自己要每個都去嘗試一遍么?還是迷茫。

　　專家點評：網(wǎng)上流傳著各種各樣的職業(yè)測評，在擇業(yè)迷茫時、發(fā)展困惑時，職場人都想立馬找到最有效、最快的方法解決困難。但職業(yè)測評只能作為自我了解的輔助工具，并且需要專家根據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合你個人的實際情況進行分析和解讀才能起到解決問題的作用。洪向陽提醒職場人，進行擇業(yè)、職業(yè)定位時，需要綜合考慮、評估各方面要素，才能最終做出決策，切勿片面的理解和利用職業(yè)測評結(jié)果。

誤區(qū)九：有了各種證書，就能找到好工作

　　鏡頭回放：從大三開始，Tom就開始考各種證：ISO9001質(zhì)量管理體系認證、導(dǎo)游證、會計從業(yè)資格證等等。可是到畢業(yè)了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無果而終。

　　專家點評：很多大學(xué)生和職場人依然認為考到證書就能找到好工作，其實光有證書根本無用。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師方文怡認為，求職者最好先明確職業(yè)目標(biāo)，有一個初步的職業(yè)規(guī)劃，有針對性的進行學(xué)習(xí)。更重要的是，企業(yè)用人現(xiàn)在更看重實際技能，判斷你是否是真正能為企業(yè)創(chuàng)造效益的人。

誤區(qū)十：別人的成功軌跡，自己“依葫蘆畫瓢”

　　鏡頭回放：Jim學(xué)的是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，但并不是太喜歡。在他認識的人中，有一位學(xué)長也是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，但后來考了法學(xué)的研究生和律師資格證，讀完書出來從事經(jīng)濟法律方面的工作，前途似錦，風(fēng)光異常。Jim覺得這個方向不錯，自己也去考法碩，可那些法律條文都背得頭疼，更談不上通過考試了，前途一片渺茫。

　　專家點評：在職場上摸爬滾打，大家都希望有朝一日出人頭地、光耀門楣。如果是看到和自己經(jīng)歷類似的人成功，模仿的心理很自然。但是，生搬硬套并不會給你帶來同樣的成功。“每個人的發(fā)展軌跡和經(jīng)歷都其特殊性，尤其職業(yè)發(fā)展上，個人的能力水、價值觀、性格特質(zhì)等都在影響和左右最終的結(jié)果。”方文怡說，每個人的職業(yè)規(guī)劃都必須量身定做，才能獲得屬于自己的成功。

　　一些傳統(tǒng)的舊觀念和舊慣已經(jīng)跟不上今天時代前進的步伐，向陽生涯認為，只有不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念，并且不斷與時俱進地調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，才能從容面對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)，收獲屬于自己的成功。