怎樣做好個人職業規劃？(四)

　　前面提到過，諸如比爾·蓋茲、邁克爾·戴爾…等等成功的創業者，他們不僅在個人生涯規劃上快人一步，更重要的是除了上述五個方面之外，還具有幾個特質，使他們在實現目標能超越他人：

　　在思考模式上：創新的思考模式、善用逆向思考、系統思考及價值導向思考;

　　在知識質量上：強調效能、國際化、穩健實在及預見性，建立終生學習的習慣，不斷積累與實踐。

　　在訂定行動計劃時，有幾點溫馨提示是可以有效降低投資成本的：

　　個人隨公司的發展而發展是一個大原則，背道而馳雙方都不開心，又浪費彼此的時間;

　　爭取獲得組織資源，善于運用企業大量的培訓機會;

　　利用公司內部輪調制度，爭取橫向流動輪換崗位的機會;

　　尋找導師或接近權力核心層人物，參與組織學習，更新技能、態度，開發新的工作興趣，展開跨業學習。

　　這些行動計劃成功的指標，即是使自己帶來績效的顯著提升，如果不當的支配與使用個人有限資源，而沒有創造出階段性目標的實現價值，那么我們必須及時地進行反饋與修正，通過回顧過去、總結經驗教訓、修正自我認知、糾正偏差等這些方面，適時地深思考慮對于職業是否應該重新選擇，還是職業生涯路線規劃及目標是否應予修正或變更。例如，每隔一段時間檢討自己的工作簡歷，你可能會發現不是時間落后了，就是沒有達到預定的職業生涯目標，這時你可能會對自己的特點和條件展開檢討，或是對于所處的單位或組織做出評價，如此就是一個簡單的反饋方法。

　　最后，如何有效做好個人職業生涯規劃，我并不建議完全否定自己、否定過去，而應該以既有成就為基礎，準確評價個人特點和強項，并評估個人目標和現狀的差距，準確定位職業方向，重新認識自身的價值并使其增值以發現新的職業機遇，或增強現有的職業競爭力，切記必須將個人事業與家庭聯系起來，才不會成為職業生涯發展上的不利變數。預祝各位早日進行職業生涯規劃，深入挖掘屬于自己的人生財富!