職業生涯規劃測評PPT和意義范文案例：廣告主管的職業出路

成功職場故事

“我現在的精神狀態已經接臨界點了，再這樣下去恐怕要崩潰了。”

阿MAY一坐下來就這樣說。畢業4，阿MAY一直在一家中型外企供職，剛開始在銷售部做業務員，9個月后調到市場部任廣告主管，負責終端宣傳物料的廣告設計、制作。下面專柜、專賣店經常要海報、POP要得很急，所以常常要廣告公司趕時間設計、制作，也不時出現一些設計或印刷上的失誤，她往往礙于情面就收了貨，結果遭到零售點的多次投訴。半后，公司又把她調到客戶服務中心做文員。工作是比較清閑，但阿MAY心里的焦慮越來越強烈，越來越有危機感。她知道廣告主管的職位并不適合自己，而文員又不可能做一輩子，必須要有所突破或是轉型。但是往哪里轉？轉成什么？她不知道。

她也想再去拿一個本科文憑，但是學什么，她也是不明確。有時候拿一些參考書來看，開始幾天還比較認真，但慢慢就松懈了，一本書3個月也沒看完，最后是不了了之。

“我現在是很害怕，因為女孩子其實就是那么幾的時間，再過幾男孩子還可以奮斗，但女的就要考慮家庭和孩子。所以我覺得如果這幾不能建立起事業的基礎，那以后真的就被淘汰了。”

成功職業指導中心分析

●性格傾向

阿MAY是個“理想主義者”，內向，感情細膩，對人的心理很有興趣，能設身處地為他人著想，喜歡與人交流。而且非常注重與他人和諧的關系和氛圍，不愿輕易拒絕別人的要求，比較容易讓步。

●天賦

很善于捕捉別人情緒的細微之處，同時善于分析總結，從總體上把握事物，并挖掘事物的深層意義，有音樂天賦。

●職業積累與技能

4的外企文職、銷售與廣告主管工作經驗，一定的與人交流的能力

● 職業規劃 師分析

阿MAY也是處在還沒有明確的職業或人生目標的階段，對什么是適合自己的并不了解，并拘泥于傳統固有的職業觀念，不敢多做嘗試。

結合她的職業經歷和性格，明顯可以看出她在從事著不擅長或是不能施展才能的工作。她之所以不能勝任廣告主管的職位，在于她的性格——“更愿處在友好而非對抗的關系中，不愿意拒絕別人的要求，有時寧可自己吃虧也要與人方便，每當她要廣告公司返工重做時，別人一求情，她就心軟了，因為她擔心別人不高興而不接納自己”，這是典型的情感型傾向的表現。最后她從這個主管位置上退下來，是可想而知的。

另外，阿MAY最感興趣的是人，因此處理大量文件、物品的工作并不能令她滿足；她喜歡與人打交道，但內向與情感價值取向使她更適合于在一個被人認同的環境里做事，害怕被人拒絕，因此她不適合從事主動銷售的工作，或是類似需要主動出擊聯系客戶的工作。

●職業定位與職業轉換

成功職業中心的職業顧問建議她往幫助、服務、指導別人的職業方面發展。下一步可以考慮轉為從事客戶服務工作，建議不離開現在的公司，向公司申請轉換崗位。她曾經兼過客戶服務的工作，感覺也比較喜歡，因為她喜歡比較多地與人交流，指導別人。從長期的職業目標來看，建議往音樂培訓方向發展，通過在音樂方面接受更專業的訓練，可以發展到自己開設音樂培訓班，從而既可以做指導別人的工作，又能充分發揮自己的音樂天賦和技能。