公務(wù)員差旅費(fèi)報(bào)銷新標(biāo)準(zhǔn)（調(diào)整）

財(cái)政部日發(fā)布通知，從明年1月1日開始，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，部級(jí)官員在北京、上海兩地的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高為1100元，較原標(biāo)準(zhǔn)提高300元;其他省份住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)則為800元或900元。司局級(jí)干部和處級(jí)及以下干部的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也根據(jù)城市不同，有不同程度的上調(diào)。

　　消息一出，網(wǎng)友就紛紛吐槽：這標(biāo)準(zhǔn)又高了，做官太“舒服”了。這些吐槽，大多出于情緒化認(rèn)知。許多人對(duì)公務(wù)員的認(rèn)知依然停留在“負(fù)面猜想”階段，只要涉及到錢的問(wèn)題，立即就會(huì)引起一連串的四風(fēng)或腐敗聯(lián)想。網(wǎng)友有正當(dāng)?shù)谋磉_(dá)和質(zhì)疑的權(quán)利，但這種權(quán)利并不能適用不講原則、不顧事實(shí)地盲目猜忌。不正視客觀現(xiàn)實(shí)，為了反對(duì)而反對(duì)、一味地懷疑，只會(huì)讓觀點(diǎn)滑向偏激的泥淖。

　　經(jīng)常出差的人很容易知道，按照原有每日三五百元的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，在許多大城市勉強(qiáng)能夠入住個(gè)偏遠(yuǎn)地方的三星級(jí)酒店，如果趕上旅游旺季，可能只有住快捷酒店的份，這難以保證公務(wù)出差人員的安全及工作時(shí)效，會(huì)影響到公務(wù)辦事的效率。

　　在八項(xiàng)規(guī)定和反四風(fēng)的大環(huán)境下，差旅費(fèi)時(shí)隔兩年再度調(diào)整，顯然不會(huì)是一種“助長(zhǎng)公務(wù)人員奢靡享受”的政策，而是立足客觀現(xiàn)實(shí)符合工作需要的合理改善。一方面，兩年來(lái)城市物價(jià)、房?jī)r(jià)已經(jīng)有所提高。尤其是，年初正值八項(xiàng)規(guī)定剎風(fēng)整紀(jì)最嚴(yán)的時(shí)候，大多數(shù)酒店因?yàn)榭蛻魷p少而紛紛降星降價(jià)銷售客房，差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。如今酒店行業(yè)大多已經(jīng)度過(guò)了經(jīng)營(yíng)上的寒冬，價(jià)格多有回調(diào)。因此，差率費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，是合情合理的。

　　當(dāng)然，上調(diào)差旅費(fèi)并不等于違背八項(xiàng)規(guī)定或者其他黨紀(jì)黨規(guī)，無(wú)論是差旅費(fèi)還是其他黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，在嚴(yán)格要求的同時(shí)也理應(yīng)實(shí)事求是。如今的正風(fēng)肅紀(jì)重在解決實(shí)際作風(fēng)問(wèn)題，而并非要過(guò)分不合理地壓低公職人員的辦公條件和生活待遇。如果寄希望于把制度標(biāo)準(zhǔn)壓到最低，逼迫官員在絕對(duì)清苦的環(huán)境下開展工作，這同樣不切實(shí)際。公職人員也是人，在全心全意為人民服務(wù)的同時(shí)，也可以有個(gè)安全舒適的合理工作環(huán)境。既讓馬兒吃草，又要馬兒快跑，就真的一定好嗎?

　　或許，一些“為官不為”的因素也不得不考慮。干部差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，曾出現(xiàn)一些人以差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)太低為由，該出的差不出了，該下基層調(diào)研的不下了。這并不是說(shuō)干部吃不了苦，而是明擺著讓干實(shí)事的人受累又受委屈，又怎么會(huì)是合理的制度?怎么可能推動(dòng)工作開展?因而，此次提高差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)，合理改善干部出差的住宿條件，是更好地開展工作、服務(wù)群眾的一個(gè)必要保障。

　　對(duì)政府機(jī)關(guān)而言，此番輿論波瀾，也是一個(gè)反思和提高工作水的契機(jī)。對(duì)于社會(huì)質(zhì)疑，需要用更加公開透明的機(jī)制，確保官員差旅報(bào)銷的每一筆賬、每一分錢都花得明白、花得值得，杜絕四風(fēng)和腐敗問(wèn)題。同時(shí)也要進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用更高質(zhì)量的服務(wù)回饋百姓，提高公眾對(duì)公職人員的認(rèn)同感和信任感。