機關(guān)隊伍工作作風(fēng)不實的問題及整改措施范文

在開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我鎮(zhèn)嚴格按照縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，切實解決作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題，使我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實效。

一、指導(dǎo)

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴格按照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求對照檢查，著力解決突出問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的鎮(zhèn)機關(guān)，造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻精神強的機關(guān)隊伍。

二、目標要求

(一)學(xué)風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實際的能力得到加強;

(二)精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強;

(三)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升;

(四)組織紀律更加嚴謹，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài);

(五)機關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。

三、存在問題及整改措施

(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。

1、有的同志對學(xué)習(xí)的重視程度不到位，沒有認識學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)、促進發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標輕實際能力的現(xiàn)象。

2、學(xué)習(xí)制度沒有得到充分落實，少數(shù)人自我要求不嚴，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，對文件的領(lǐng)會淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進去，沉下來。

3、有些同志平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認為只要應(yīng)付日常工作就行了，對新知識學(xué)習(xí)不夠，對新知識的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué)，“臨陣磨槍”問題。

整改措施：

1、廣泛開展學(xué)習(xí)活動，在全體機關(guān)同志當(dāng)中樹立勤奮學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識，大力加強政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，通過互幫互學(xué)和舉辦專題講座，使廣大干部認清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、堅持每周三、周五機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)并進行學(xué)習(xí)點評，機關(guān)同志聯(lián)系工作實際，撰寫發(fā)言提綱，進行工作交流，全面提高機關(guān)同志的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、舉辦機關(guān)干部交流課堂，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部集中上課，學(xué)員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。

(二)精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高，不能正確認識和判斷當(dāng)前形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識不強，工作缺乏主動性，工作節(jié)奏慢，重點不突出。二是有些同志觀念更新慢，方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機遇意識、危機意識、創(chuàng)新意識,等靠仍然比較嚴重。三是個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應(yīng)付，工作作風(fēng)疲沓、標準過低、效率不高，缺乏工作熱情。四是極個別人沒有牢固樹立，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。

整改措施：

1、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，促進解放和觀念更新，適應(yīng)新時期的工作形勢，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的工作能力。

2、強化教育，牢固樹立，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，

(三)工作作風(fēng)方面。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責(zé)任心不強，職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。個別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。二是有的工作不扎實，有布置、無回音，層層簽批卻不抓落實，個別人只做表面文章，講起來頭頭是道，做事情卻華而不實，有的人只做眼前文章，領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣，群眾面前一個樣。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源，沒有形成最大工作合力。

整改措施：

1、堅持班子周聯(lián)席會議制度。每周至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關(guān)二級機構(gòu)負責(zé)人列席會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，對存在問題進行通報，集體研究解決。

2、實施工作責(zé)任制。把工作責(zé)任、標準明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、二級機構(gòu)負責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。

3、強化大局意識。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。

(四)組織紀律方面。一是個別同志對自身要求不嚴，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個別辦公室疏于管理，考勤不嚴，不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個別人上班遲到、早退，不按鎮(zhèn)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個別人自己不做事，卻熱衷于說三道四、評頭論足，出工不出力，小事干不好，大事干不了，不虛心求教，不服從領(lǐng)導(dǎo)。

（1）.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)不實的整改措施范文（兩篇）

工作作風(fēng)存在問題及整改措施篇一在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中，我認真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、“重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，開展干部作風(fēng)整頓工作有了進一步的認識。一、存在的問題1、政策理...查看更多

（2）.教師工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施（三篇）

教師個人工作作風(fēng)自查報告 篇1為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：教師個人工作作風(fēng)自查報告一、存在的問題1、認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。2、不思進取。對待工...查看更多

（3）.機關(guān)單位工作作風(fēng)不扎實的表現(xiàn)及整改措施（三篇）

工作作風(fēng)不實的表現(xiàn)（篇一）一、存在的主要問題:1、政治意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終...查看更多

（4）.機關(guān)工作者工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施范文

工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施范文一、存在的主要問題:1、政治意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對...查看更多

（5）.鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作作風(fēng)不扎實的表現(xiàn)及整改措施（兩篇）

工作作風(fēng)存在問題及整改措施篇一在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中，我認真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、“重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，開展干部作風(fēng)整頓工作有了進一步的認識。一、存在的問題1、政策理...查看更多

（6）.機關(guān)干部個人工作作風(fēng)自我剖析材料范文

按照機關(guān)干部加強作風(fēng)建設(shè)弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實解決工作作風(fēng)漂浮，紀律渙散，責(zé)任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風(fēng)不正等問題，實現(xiàn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)、工作作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，推進科學(xué)發(fā)展觀、我認真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話和xx同志在中紀委第七次全會上的講話，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險防范指引和基本制度的有關(guān)文件，結(jié)合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的...查看更多

（7）.護士個人工作作風(fēng)自我剖析范文（三篇）

護士個人自檢自查報告1醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。一、全年各項護理工作量及工作達標情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人...查看更多

（8）.黨員個人工作作風(fēng)自我剖析范文（四篇）

黨性個人自我剖析及整改措施范文一過去的一年里，本人政治立場堅定、作風(fēng)正派，熱愛黨、熱愛集體，在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在同全院同事的幫助下，與大家共同學(xué)習(xí)、共同促進、克己奉公、認真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于創(chuàng)業(yè)，積極參加各項活動，全身心投入到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實踐中。結(jié)合“雙建”工程管理體系宣貫活動和“比學(xué)趕幫超”活動，對照黨章和“五高”黨員標準，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，認真剖析...查看更多

（9）.黨員工作作風(fēng)存在的問題和整改措施（兩篇）

工作作風(fēng)存在問題及整改措施篇一在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中，我認真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、“重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，開展干部作風(fēng)整頓工作有了進一步的認識。一、存在的問題1、政策理...查看更多

（10）.工作作風(fēng)造句,用工作作風(fēng)造句

1) 他為群眾辦實事的工作作風(fēng)受到大家的稱贊。2) 大力提倡求真務(wù)實，切實改進工作作風(fēng)。3) 我們要永遠保持不驕不躁的工作作風(fēng)。4) 改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾！5) 多年來，我始終奉行嚴以律己、寬以待人的工作作風(fēng)，與領(lǐng)導(dǎo)與同事和睦相處，熱心服務(wù)集體、服務(wù)他人，在群眾中有較高的威信，工作成績也因此而較為出色。6) 學(xué)校為整頓工作作風(fēng),決定對不安心工作的老師小懲大誡。7) 長傾聽了下屬的意見，決定改...查看更多

整改措施：

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級機構(gòu)負責(zé)人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動為全鎮(zhèn)做表率。

2、嚴肅上下班紀律。嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關(guān)制定的考勤制度，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定。

3、加強對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴肅追究當(dāng)事人及其各辦、管理區(qū)負責(zé)人的責(zé)任。