機關黨員干部政治站位不高的表現范文（三篇）

【篇1】政治站位不高的表現

本人認真學習了《黨政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的一些標準》和《關于發行《XX市干部政治素質考察評價方法(試行)》的通知》(X黨組發〔2019〕XX號)的精神，著重于樹立四個意識，堅定四個自信，實踐兩個維護，實現五個必要，消除七個必要等內容，開展反分裂斗爭，保持祖國統一，促進民族團結等重大原則問題

一、自我調查情況。

(一)政治忠誠:堅定對黨的政治忠誠是堅持黨和人民的根本立場，上政治行動與高度一致，堅決維持的核心、全黨的核心地位，堅定維持中央權威和集中統一領導，增強四個意識，堅定四個自信。堅持黨的領導，是所有工作的生命線，加強黨組織的建設，是確保法院干警正確的政治方向，堅定的政治立場，更堅定永遠與黨一起走的決心和信心。堅定忠于黨的政治，是所有中國共產黨員的莊嚴承諾和義務，加入黨組織，面對黨旗發誓時，已經承諾自愿加入中國共產黨，忠于黨，決不背叛黨。在日常工作中，要以熱情的工作態度、扎實的工作風格、嚴格的工作紀律、在自己的工作場所履行責任，讓人們在所有司法事件中感受到公的正義。

(二)政治力量方面:作為黨員干部，要堅定道路自信，深入改善作風，加強黨性修養，自覺誠實，言行一致，害怕，掌握戒尺，忠于黨，忠于大眾，在日常工作中熱情接待所有當事人，認真耐心地回答所有當事人的法律疑問，在舞臺上做下一個表現

(三)政治負責人:作為黨員干部要敢于負責，善于做。在日常工作中，黨員干部要履行責任，在難題面前敢于承擔責任，有過失敢于承擔責任，工作中藥認真完成醫院領導和上司安排的任務，面對矛盾，敢于克服困難，在工作中善于動腦筋，積極思考，創新工作方式

(四)政治能力:本人加強理論學習，提高理論思維能力。香港元干部要結合實際學習，學習業務知識，學習政治理論知識，加強黨的科學理論學習，學習、思考、貫徹、知識、信用、行為統一，發揮訓練，提高修養，鞏固理想信念，提高政治能力作用。

(五)政治自律:本人認真學習黨的紀律規則，記住能做什么，不能做什么，應該做什么，不能做什么等政治理論，不斷提高自己的紀律修養。實際教育、警告、典型案例的學習可以遵守紀律，遵守公司的各項規章制度。同時，生活上可以嚴格要求自己，對自己負責，對家庭負責，對單位負責。在廉潔自律方面，清潔白白，不用公謀私事，過淡淡的物質生活，重視精神生活。另外，可以團結同事，理解他人，同事之間可以互相幫助，互相關心，對待人，嚴格遵守自己。

(6)負面清單:1.自學學習不足2.工作能力需要提高3.工作不細心4.創新意識不強。

其他需要向組織報告的問題:本人沒有其他需要向組織報告的問題。

二、存在的問題及原因分析。

(一)參加工作以來，在基層工作，現有文化水充分應對現狀，缺乏學習的主導性和積極性，創新意識不強，懶惰。

(二)宗旨意識和大眾觀念需要加強，從大眾到大眾，為大眾，一切依賴大眾黨的大眾路線要求在具體執行中有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識還不強。

(3)對自己的工作要求不高，安于現狀。我不想直視自己存在的問題。

(四)工作方法太簡單了。對問題的認識不夠深刻，思考不深刻，處理事情的方法比較簡單，需要進一步加強理論學習和業務學習，使自己的理論知識更加系統化、全面化，將自己學到的業務知識應用于審判實踐。

(五)工作中要善于動腦筋，解放，改變固有思維模式，參考其他機構的先進經驗和做法，結合本院的實際情況創新工作措施，提高工作質量。

三、今后的努力方向和改進措施。

(一)加強業務學習，提高業務水。在認真完成自己的任務的同時，盡量抽出空閑時間，積極學習政治理論和業務知識。

(二)進一步提高大眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的責任感、事業心，認真耐心地回答當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中向老法官和老法官咨詢和討論事務經驗，從中吸取教育，總結經驗提高自己的事務能力。

(三)具有高度責任感，提高監督能力。一方面積極學習理論知識和業務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作能力，另一方面加強知識運用，把學到的知識運用到具體的工作中，管理自己管理的庭院工作人員。

綜上所述，我的政治素質自我評價等級優秀。

【篇2】政治站位不高的表現

提高政治站位是對黨的各級領導干部的要求，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標準。

那么，什么是政治站位，為什么要提高政治站位，如何提高政治位呢?

以下是我個人的學習體會和粗淺認識。

一、什么是政治站位?

政治站位有兩部分組成，首先表現為政治意識。政治意識就是提升共產黨執政能力、維護共產黨領導、堅定的意識。政治意識強主要體現在，政治堅定性要強，就是對黨忠誠、信念堅定、道路自信;政治敏銳性要強，保持政治上的敏感度，繃緊政治上的弦，對有損共產黨執政、損害黨的形象的現象要警醒，敢于亮劍;政治鑒別力要強，要有敏銳的鑒別力，對社會上的各種言論、各種現象，要明察秋毫，能夠敏銳鑒別，哪些是反黨的、反的，哪些是建設性的意見，哪些是圖謀不軌，包藏禍心的，要有鑒別力;政治執行力要強，與中央保持一致，不折不扣地執行中央的決策部署，自覺地以實際行動提升黨的執政能力，維護黨的領導。

其次是站位問題，站位包括兩個內容：一是高度，能否具有全局意識、大局意識，站在共產黨執政興國的高度上看待事物、思考問題，從全局上認識現象，把握本質，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。你是一個地級市財政局的科級干部，就要善于從全省、全市的高度考慮問題;二是角度問題，能否跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物，能夠跳出私利看私利，努力克制自己的私欲，少打一些個人利益的小九九，多算一算地區和公眾的大算盤。

政治站位，是“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的集中體現，是四種意識的深化，關鍵在站位，也就是在實踐中，能夠融會貫通，自覺地把四種意識融入工作中，重點在于如何做、如何想，做的怎么樣、想的怎么樣。

一個干部，不僅要聽他如何說，如何表態，重要的看他如何去做。四個意識說的很漂亮，但做起來很糟糕，這是現實中經常發現的現象。不能像《人民的名義》里的高玉良，說的非常好聽，實際做的很差，更可怕的，大話一套一套的，聽起來莊嚴神圣，卻是掩蓋自己的野心和私利。

二、政治站位解決的突出問題是什么?

政治站位主要解決干部隊伍中的以下問題。

政治站位要破除本位主義。每個人都會屁股指揮腦袋，都會從自身利益角度出發想問題。提高政治站位，就要求，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路。要意識察覺本位主義，破除本位主義。要心里有大局，腦里有中央，認真貫徹執行中央的決策部署，尤其是有全局意識，有大局觀。

政治站位要破解束縛。我們在日常工作中，由于站位不高，思路就會受到限制。提高政治站位，要求我們，不僅要會算經濟賬，還要會算政治賬、社會賬、文化賬、生態賬。站位高了，看的多了，望得遠了，會提升戰略思維能力，不僅想今天，還會謀長遠。眼界決定境界，思路決定出路。提高政治站位，就會眼前豁然開朗，思路大開。

政治站位要提供行動指南。什么事該作，什么事不該做。尤其是在大是大非的政治問題面前，要有清醒判斷，要有清醒的政治覺察，要能迅速行動。這是重要的價值觀，是重要的行動指南。會讓我們認識更清晰、行動更堅定。對于那些“違背中央精神、不講大局意識、違背核心意識、缺乏看齊意識”的人和事，要堅決做斗爭。

政治站位要提升境界情懷。一名黨員干部要把群眾利益放在心間，把服務社會、貢獻社會做為工作出發點，牢記為民服務的宗旨。這是提升工作能力、水的前提，是我們黨提升執政能力的基礎。沒有這樣的情懷和境界，就會出現精神懈怠、滑坡、能力下降。

三、提高政治站位，關健在于實踐

提高政治站位，在于站位，如何去站?知道了，如何去做到?關鍵在實踐上下功夫。

常講“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于知行合一，要做到“知是行之始，行是知之果。以知促行，以行促知。”

中國古代先賢王陽明提出了“知行合一”、致良知的心學。可以借鑒吸收為馬克思主義中國化的重要內容，它的學說與當代中國馬克思主義有很多共通之處。

提高政治站位，關鍵在于去掉內心的私欲，激發挖掘那一顆全心全意為人民服務的心。

這就是致良知。

一名共產黨員的良知是什么，就是服務百姓、貢獻社會、實現中國夢的追求和愿望。

人都有私心、私欲。私心、私欲是蒙在我們良知上面的污垢，去除了污垢，良知展現出來，我們才能無私無畏、無欲而剛，才能在實踐中提升政治站位，才能在實際工作中，知難而進、迎難而上、克難而勝。

覺察自己的私心私欲，克制約束自己的私心私欲，是提高政治站位的必經途徑。

提高政治站位，要在實踐中錘煉。提高政治站位是運用四種意識，指導實踐，真正做到知行合一。

必須在事上磨煉，養成誠敬的氣質。一件事一件事地去考驗磨煉，要忠誠、赤誠、真誠，誠心實意地去做事，去為民服務、為提升共產黨執政能力貢獻價值。

心中要有敬畏、有底線、有追求，努力摒棄心中的私心雜念，一心一意、專心致至、聚精會神地做工作、謀發展。

黨員干部政治站位不高的表現及整改措施范文

領導班子政治站位不夠高的表現及整改措施（三篇）

【篇3】政治站位不高的表現

一、該員工上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業技術水又有高尚職業道德的'優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

二、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

三、工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。

四、生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學并與他們融洽溝通，適應性較強。

五、該員工到公司以后做到了認真,努力的工作，給公司帶來了經濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在力!!

六、當然還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等。“學而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應用于實踐并再深入研究。