河南獨(dú)生子女補(bǔ)助政策,河南獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策

獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來，中國對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的。那么2018年河南獨(dú)生子女補(bǔ)助政策都有哪些？河南獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

河南省日出臺(tái)《老年人權(quán)益保障條例》，自明年1月1日施行。條例規(guī)定，領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的老年人，在住院治療期間，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計(jì)不少于二十天的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。截至去年底，河南全省60歲以上老年人口1500多萬，預(yù)計(jì)到2020年，全省60歲以上老年人口將達(dá)到1700多萬，占常住人口的17%。

看起來很美好每年15天帶薪護(hù)理假

社科院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2010年，我國獨(dú)生子女總量約1.45億，生活在獨(dú)生子女家庭的人口有將4．5億。最早一批獨(dú)生子女父母目前已年逾六旬，獨(dú)生子女家庭面臨的看護(hù)壓力與日俱增。

為更好地保障老年人的權(quán)益，目前先后已有9個(gè)省份，以地方立法或行政規(guī)章的形式明確了護(hù)理假。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，各地護(hù)理假通常在15天左右，四川、湖北、黑龍江還給予非獨(dú)生子女每年不超過7天的護(hù)理假，陪護(hù)期間工資福利待遇不變。

此外，對(duì)于獨(dú)生子女休假的條件各省也有所不同。河南獨(dú)生子女休護(hù)理假的前提是要求老人持有獨(dú)生子女父母光榮證；四川則規(guī)定獨(dú)生子女休假需滿足“老年人患病住院期間不能自理”的條件；廣州還規(guī)定了獨(dú)生子女父母需滿足“年滿60周歲以上”且在“患病住院治療期間”的條件。

有假難休發(fā)了文卻沒有下文

盡管這項(xiàng)政策受到社會(huì)普遍認(rèn)可，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其實(shí)施效果卻并不盡如人意，一些公司和個(gè)人明確表示“不知道護(hù)理假”。湖北某科技有限公司主管人力資源的負(fù)責(zé)人坦言，“確實(shí)還不清楚有這個(gè)規(guī)定，也沒有人以獨(dú)生子女護(hù)理假的名義請(qǐng)假�！币恍┓�合條件的獨(dú)生子女則表示“不敢請(qǐng)”。鄭州市一家民營企業(yè)員工劉娟娟說：“老板不樂意，能休你也不敢休。”

從護(hù)理假出臺(tái)后的歡欣鼓舞，到只聽雷聲不見雨點(diǎn)的失望，不少獨(dú)生子女吐槽該假期只是“紙上福利”。對(duì)于這一政策在不少地區(qū)還尚未真正落到實(shí)處，受訪人士認(rèn)為主要有以下原因：

??細(xì)則不明確。廣西壯族自治區(qū)老齡工作委員會(huì)辦公室工作人員溫舒表示已接到不少咨詢電話，除了市民反映不知如何請(qǐng)假外，不少單位和公司也不知道怎么批準(zhǔn)。

??監(jiān)管不明確。廣東省民政部門表示，老齡辦負(fù)責(zé)政策的細(xì)化，而具體的執(zhí)行監(jiān)管應(yīng)該是勞動(dòng)監(jiān)察部門。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，湖北省人大、省政府明確將開展執(zhí)法檢查，此外一些省份并未對(duì)該項(xiàng)假期的落實(shí)開展執(zhí)法檢查。

??處罰不明確。中國人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海認(rèn)為，企業(yè)違反規(guī)定有什么罰則并未體現(xiàn)，這一定程度上助長了企業(yè)的違法違規(guī)行為。

推動(dòng)政策落地既要激勵(lì)也要懲罰

受訪專家認(rèn)為，要讓更多獨(dú)生子女依法依規(guī)享受到假期，還需要從政策細(xì)化、激勵(lì)及執(zhí)行層面予以更多保障。

首先，進(jìn)一步細(xì)化政策，確保護(hù)理假落實(shí)有據(jù)。福建省老齡辦綜合處處長郭戰(zhàn)建議，應(yīng)對(duì)獨(dú)生子女身份確認(rèn)、父母住院情況、外埠獨(dú)生子女請(qǐng)假途中時(shí)間如何計(jì)算等問題作出統(tǒng)一的細(xì)化規(guī)定。劉俊海認(rèn)為，可在地方性法規(guī)施行一段時(shí)間后，對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估，并在國家層面進(jìn)行立法。

其次，研究制定相關(guān)稅收和補(bǔ)貼政策。北京大成律師事務(wù)所律師于丹丹認(rèn)為，消除或減輕企業(yè)因執(zhí)行護(hù)理假而造成的成本至關(guān)重要，相關(guān)部門可通過稅收調(diào)節(jié)等方式，彌補(bǔ)企業(yè)額外增加的人力成本。

最后，定期開展監(jiān)督檢查工作。于丹丹說，促進(jìn)政策的落實(shí)還應(yīng)該明確具體的責(zé)任監(jiān)管部門，可以由工會(huì)或民政等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各企事業(yè)單位的落實(shí)情況；一旦發(fā)現(xiàn)有企業(yè)違反相關(guān)法規(guī)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門出面進(jìn)行懲處。