事業(yè)單位退休漲工資,工資改革方案最新消息(五)

抵抗通脹的問題上就非常強(qiáng)大，這制度特別抗通脹。你想啊，沒有資金積累，不用擔(dān)心保值增值，現(xiàn)收現(xiàn)付，一輩壓一輩的，那可不抗通脹嘛~但是他已經(jīng)不適合于這個時代了……

　　

　　我國歷史上只有國企、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)有養(yǎng)老保險，農(nóng)民沒有，當(dāng)時也沒有私企。所以78年104號文件的時候，國企和事業(yè)單位是同一個標(biāo)準(zhǔn)的，都是退休的時候按工齡發(fā)給70%~90%的工資。后來私企越來越多，私企沒有保險，國企有，這就是第一個雙軌制。97年的時候統(tǒng)一，但又創(chuàng)造出了企業(yè)和事業(yè)的雙軌制??企業(yè)養(yǎng)老金替代率被降低到了40%、事業(yè)單位替代率依舊保持原來的80%。現(xiàn)在終于改革了，由于加入了12%的繳費(fèi)，大概的意思就是想把替代率統(tǒng)一拉平到60%。其實改來改去還是羊毛出在羊身上，企業(yè)和事業(yè)都不要得便宜賣乖，最苦的還是農(nóng)民和下崗職工