2019年遼寧處級女干部退休年齡規定

處級女干部退休年齡可延至60周歲

　　遼寧今起按國家政策執行

　　3月1日起，我省處級女干部退休年齡延長至60周歲。近日，中組部、人社部發布《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確正副處級女干部退休年齡可延至60周歲，自3月1日起執行。

　　《通知》要求，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

　　《通知》明確，上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。

　　記者從遼寧省人社廳了解到，該《通知》已下發至人社廳，我省不再另外出臺細則，按照國家政策執行。

　　有人說：工作強度如果不大希望干到60歲

　　記者采訪了10位女性處級干部或具有高級職稱的女性，有8位女性想延長至60歲退休，但是也有2位女性想在55歲就提前申請退休。

　　孫女士是沈陽市某區機關一名正處級干部，到今年8月份正好滿55周歲。從去年開始，孫女士已經退出一線領導崗位，到今年8月份辦理退休手續即可。但是聽說處級女性“退休新政”后，現在孫女士犯難了，“我正好‘踩線’，新政策還趕上了，但是按照新政策今后還用不用重返一線領導崗位工作，現在我還沒有想好。”

　　工作強度如不大希望干到60歲

　　朱女士是沈陽某局級單位的檔案管理部門處級領導，今年53歲。主要是負責管理相關單位的檔案工作，由于都是專業性的檔案，每天來調取檔案的人不是很多，工作壓力和強度并不太大。朱女士表示：“如果能夠繼續在這樣檔案管理的崗位上工作到退休，我會選擇延長退休年齡。但是要是返回工作前線需要大量的外出跑項目、走現場，那我可能在55歲就退休了。”

　　希望能將畢生所學多奉獻

　　49歲的王女士是沈陽市某大型三甲醫院的主任醫師，今年49歲，聽說這個新政策將要實施后還是挺高興的，因為能夠將自己畢生所學多奉獻五年，治愈更多的患者。

　　王女士表示：“高級醫護工作者和許多高級職稱的知識分子一樣，都是經過了數十年知識的積累，尤其是在我們醫療