2019年山東省養老保險養老金改革最新消息(二)

休后每月所領取的統籌養老保險金為（5000+3873）/2×15×1%665元;個人賬戶養老金=（5000×8%×12×15）/139518元。那么，李華先生退休后每月可領取的養老金為665+518=1183元。但對于這部分人的養老金，業內人士表示應加上改革后實施的職業年金，但由于國家還未出臺相應措施，具體職業年金目前無法計算。

　　“中人”過渡期現在還沒定

　　而對于改革前去機關事業單位就職，實施后退休的這部分“中人”的養老金的計算方法為：統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

　　相關人士表示，若“中人”在過渡期內退休，國家會通過新老辦法對比來決定“中人”的養老金，“若新辦法實施后退休所拿養老金比實施前退休所拿的少，國家會通過提高過渡性養老金的金額使得退休后所拿養老金總額不降低。但對于在過渡期外退休的機關事業單位的職工，則會按照實施后的措施執行。”該名業內人員說，但我省“中人”的過渡期時間具體為多長，目前相關部門還在商定中，估計最近幾個月就會出臺。

　　“以上測算是在固定的前提下進行的，但目前我市機關事業單位的工作年限一般為30—35年左右，而且我市職工的月平均收入、本人指數化月平均繳費工資等并不固定。”該名業內人士表示，實際工作中存在很多情況，無法進行具體計算，“之前機關事業單位職工養老保險的繳費基數為月工資總收入的1/3;而《決定》實施后，機關事業單位職工養老保險的繳費基數為月工資總收入的100%。繳費基數提高了，個人所承擔的部分也有所提高。”