機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員年終獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)定

　公務(wù)員:八項(xiàng)規(guī)定后福利取消 年底1萬獎(jiǎng)金沒了

　　春節(jié)將至，但是一些單位的職工高興不起來，因?yàn)閱挝灰呀?jīng)快兩年都沒發(fā)或者減少福利的發(fā)放了。而日，全國總工會發(fā)文，頗有針對性地就工會職工福利發(fā)放等相關(guān)規(guī)定做出細(xì)節(jié)性解釋，明確了過年過節(jié)工會怎么發(fā)福利、慰問品等。看來今年的福利有保障了。

　　八項(xiàng)規(guī)定等反腐舉措實(shí)施以來，確實(shí)有一些單位職工在網(wǎng)上發(fā)帖，抱怨福利的取消和減少。而很多媒體都刊發(fā)了相關(guān)的評論，認(rèn)為一些單位取消和減少職工福利，唱錯(cuò)了曲子，念歪了經(jīng)，“反腐不該連職工福利都反了。”

　　職工福利的發(fā)放情況究竟如何?日前，現(xiàn)代快報(bào)記者對一些機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位的職工(本版受訪職工均為化名)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，網(wǎng)帖反映的情況確實(shí)存在。而專家認(rèn)為，反腐的最終目的之一，是為了增進(jìn)公眾福利。減少職工福利，是對八項(xiàng)規(guī)定精神的誤讀。

　　機(jī)關(guān)

　　八項(xiàng)規(guī)定后 福利幾乎全取消

　　32歲的陳明是南京市一家區(qū)級機(jī)關(guān)的主任科員。“以前，工作穩(wěn)定、福利好是公務(wù)員吸引人的地方。”但他告訴現(xiàn)代快報(bào)記者，從2013年至今，單位除了正常的工資、獎(jiǎng)金外，幾乎沒有發(fā)放任何福利。

　　“八項(xiàng)規(guī)定出臺后，單位的福利基本上停了。”陳明說，以前，每到有同事過生日，單位會發(fā)一張蛋糕券，領(lǐng)導(dǎo)還會給同事送一束花，表示下慰問。兩年單位一張蛋糕券也沒發(fā)過，領(lǐng)導(dǎo)也不送鮮花了。雖然一張蛋糕券、一束鮮花價(jià)格不高，但這代表了單位的心意，能讓人感覺到心里暖暖的，現(xiàn)在取消了，讓人心里總有一點(diǎn)失落。

　　陳明說，在八項(xiàng)規(guī)定出臺前，每逢節(jié)日，單位總會發(fā)點(diǎn)實(shí)物福利。如端午節(jié)發(fā)盒粽子、發(fā)盒咸鴨蛋;中秋時(shí)發(fā)盒月餅;春節(jié)前則發(fā)一點(diǎn)年貨。一些福利好的處室甚至?xí)�發(fā)一些過節(jié)費(fèi)，或者購物卡，金額少則幾百，多則上千。不過，兩年，這些福利全部沒有了。有些同事對此心里是有想法的：“按理說，職工的正常福利還是需要的，做什么事情都不能一刀切。八項(xiàng)規(guī)定是好的，但基層在執(zhí)行具體規(guī)定時(shí)，寧愿收得緊，也不愿放得松，實(shí)際上影響到了職工的正常福利。”

　　以前，每逢三八國際婦女節(jié)，陳明所在單位會安排女同事放假一天，在南京郊踏青，遇到工作不忙時(shí)，男同事們也會跟著享受一下這種福利。但兩年，這種福利也已經(jīng)沒有了。

　　兩年前，每到年終，陳明除了正常的工資外，還會根據(jù)年終考核情況，拿到一筆考核獎(jiǎng)，這筆錢往往有一萬多。但2013年底單位便不再發(fā)這筆錢了，“估計(jì)今年還是沒戲。”他說，總的來說，目前他除了正常的工資外