基層公務員工資改革分析公務員工資公開

基層公務員工資改革：公務員工資公開

　　時事政治：公務員工資調整一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關心的問題，本文為大家準備關于公務員薪酬改革的文章，幫您梳理基層公務員工資調整。更多國家公務員考試時政熱點信息歡迎訪問國家公務員考試網。

　　各省公務員考試即將到來，考生們正在如火如荼的進行備考，廣大考生在備考申論的時候一定要注意最熱點方面涉及到經濟以及稅收相關的內容，中公教育專家以此熱點為例，幫助各位考生梳理一下最新的熱點，幫助各位考生站在政府角度來思考熱點問題。有人曾把公務員工資形容為“關門財政”，而現在，我們聽到了一聲“芝麻開門”。

　　《廣州市人民代表大會審查批準監督預算辦法》日修訂通過，并將于3月1日起施行，新《辦法》的主要目的是監督政府的錢“去哪兒了”，而對于普通市民來說，一種最直觀的感知便是今后廣州市公務員的工資將不再是“不能說的秘密”。據稱，屆時公務員工資、津貼和各種補助將“一目了然，小孩都看得懂。”

　　從湖南冷水江到廣東廣州，公務員工資的公開正在從偶然走向常態，這無疑是對民意的適時回應。

　　公務員職業，原本就應該是在“陽光下”的職業，而作為納稅人，民眾也對公務員工資有知情權。但在很長一段時間里，民眾對公務員群體的質疑與抨擊不在少數，究其原因，與公務員工資長期不公開，缺少陽光化的操作機制和制度規程等有著很大關系，公眾缺乏對公務員工資收入的理性認識，自然也難以保持公對話。

　　廣州公務員工資公開不但新風撲面，而且亮點頗多，值得為之叫鼓掌叫好。

　　一方面，公開的工資開支情況必須確保真實，把好關。有評論指出，查詢公務員工資，在執行中需要防止一些地方可能出現的“表里不一”現象，即公眾雖可查到公務員的工資,但其數字并不真實，只是為了敷衍輿論而給公眾看的“一本假賬”，或是私下發福利，面上不公開。這樣就會使一種好的制度，淪為一項面子工程。為防止這種問題的發生，就必須確保公務員工資的準確性，需要更高一級的監管部門對數據把好關。

　　另一方面，建設好配套的監督和互動臺，服好務。公務員工資公開，面對的是比以往更加廣泛的監督群體，如果問題被發現暴露，應通過何種渠道盡快進行處理與反饋?同時，考慮到公眾此前對公務員工資收入標準等制度的了解程度并不高，當這個“塵封已久”的領域剛剛被打開，公眾難免對其產生各種疑問，而對于這些疑問又應如何及時地予以回應?這些都是應該考慮的問題。對此，可考慮在開設信息公開臺的同時，建設好配套的監督和互動臺，若有問題，能夠迅速發現，及時解決。

　　此外，還應逐步對公務員工資外收入進行公開，使其盡早透明化，從而進一步推動官員財產公示制度的前進。